• 員工保險(xiǎn)費(fèi)中包括哪些科目？
    【導(dǎo)讀】：?jiǎn)T工保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目？員工保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。員工保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。員工的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目？一、員工的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用-商業(yè)保險(xiǎn)科目。為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的錢做賬時(shí)進(jìn)“管理費(fèi)用---保險(xiǎn)費(fèi)”科目
    2020-10-15 0
  • 員工工資中是否包括個(gè)人所得稅
    【導(dǎo)讀】：個(gè)人所得稅是否計(jì)入應(yīng)付職工薪資是會(huì)計(jì)工作中常見的問(wèn)題，企業(yè)單位的應(yīng)付職工薪資主要包含了職工在企業(yè)的所有收入部分，但是不包含個(gè)人所得稅款。以上就是關(guān)于個(gè)人所得稅是否計(jì)入應(yīng)付職工薪資的詳細(xì)介紹，希望大家閱讀完之后能有所收獲，更多與個(gè)人所得稅有關(guān)的內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注數(shù)，將持續(xù)為大家分享精彩內(nèi)容。
    2020-10-29 0
  • 員工工資應(yīng)付稅法與簿記法之間有什么聯(lián)系和區(qū)別？
    順利企業(yè)所得稅的費(fèi)用與會(huì)計(jì)收費(fèi)實(shí)務(wù)的費(fèi)用數(shù)據(jù)不一致，很多必須調(diào)整。特別是處理員工的工資，那應(yīng)付職工薪酬稅法與記賬有什么聯(lián)系和區(qū)別嗎?應(yīng)付職工薪酬稅法與記賬有聯(lián)系也有區(qū)別。以上就是小編有關(guān)應(yīng)付職工薪酬稅法與記賬有什么聯(lián)系和區(qū)別的問(wèn)題做出的解答，希望小編整理的內(nèi)容有所幫助。
    2020-10-29 0
  • <strong>應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容</strong>
    【導(dǎo)讀】：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
    2020-10-29 0
  • 如何正確計(jì)算各種獎(jiǎng)金
    二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：會(huì)計(jì)處理上：獎(jiǎng)金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。三、舉辦活動(dòng)發(fā)放的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，入賬時(shí)憑支付單，本人簽字。五、如果是企業(yè)收到的政府或者其他組織單位的獎(jiǎng)金，要計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入：
    2020-10-25 0
  • 2018年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)踐的日常實(shí)踐（員工薪酬和長(zhǎng)期負(fù)債）
    解析：本題考核融資租入固定資產(chǎn)的核算。(多選題)下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有()解析：職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。本題考核融資租入固定資產(chǎn)的核算。
    2020-10-25 0
  • 根據(jù)實(shí)際支出下企業(yè)福利支出的會(huì)計(jì)處理方式
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，雖然企業(yè)不能再按照工資總額的14%來(lái)計(jì)提福利費(fèi)，改為據(jù)實(shí)列支。我認(rèn)為，據(jù)實(shí)列支下，企業(yè)職工福利費(fèi)的核算可以采用以下兩種方式：這種核算方式適合于福利費(fèi)開支金額較大的大、中型企業(yè)，但是企業(yè)應(yīng)注意的是當(dāng)年確定的提取比例不再是14%的稅法扣除比例。
    2020-10-24 0
  • 應(yīng)計(jì)福利費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄
    以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。將企業(yè)擁有的住房等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
    2020-10-21 0
  • 公司支付給員工的福利費(fèi)用是否必須包含在“員工補(bǔ)償應(yīng)付款福利”中？
    最近有會(huì)計(jì)學(xué)員咨詢小編，說(shuō)是公司支付員工的福利性支出必須計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”嗎？最近有會(huì)計(jì)學(xué)員咨詢小編，說(shuō)是公司支付員工的福利性支出必須計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”嗎？凡是按照協(xié)議，支付給派遣公司的，就作為勞務(wù)費(fèi)扣除，直接支付給被派遣員工個(gè)人的，可以按照工資和福利費(fèi)扣除。
    2020-10-19 0
  • <strong>回答有關(guān)應(yīng)付給員工薪酬的遞延所得稅資產(chǎn)的問(wèn)題</strong>
    【導(dǎo)讀】：稅法不承認(rèn)該部分成本費(fèi)用，認(rèn)為所得稅仍然應(yīng)按照計(jì)提該部分職工薪酬前的稅前利潤(rùn)征收。當(dāng)一家上市公司出現(xiàn)“遞延所得稅資產(chǎn)-應(yīng)付職工薪酬”時(shí)，說(shuō)明該公司提前計(jì)提或提前支付了職工薪酬。但稅法不承認(rèn)該部分成本費(fèi)用，認(rèn)為所得稅仍然應(yīng)按照計(jì)提該部分職工薪酬前的稅前利潤(rùn)征收。
    2020-10-16 0
  • 年底的“員工薪酬應(yīng)付工資”明細(xì)帳戶是否允許貸記余額？
    最近有會(huì)計(jì)學(xué)員咨詢小編，說(shuō)是2016年12月31日應(yīng)付職工薪酬-工資明細(xì)賬貸方有余額是否需要納稅調(diào)增應(yīng)納稅所得額？最近有會(huì)計(jì)學(xué)員咨詢小編，說(shuō)是2016年12月31日應(yīng)付職工薪酬-工資明細(xì)賬貸方有余額是否需要納稅調(diào)增應(yīng)納稅所得額？因此，該企業(yè)2016年12月末若有“應(yīng)付職工薪酬”貸方余額，分為兩種情況處理：
    2020-10-16 0