應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容
[指南]:職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而提供的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。員工薪酬包括短期薪酬,離職后福利,辭退福利和其他長(zhǎng)期員工福利。企業(yè)提供給員工的配偶,...
雇員補(bǔ)償是指企業(yè)為獲得雇員提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而提供的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。
員工薪酬包括短期薪酬,離職后福利,離職福利和其他長(zhǎng)期員工福利。企業(yè)向雇員的配偶,子女,受撫養(yǎng)人,已故雇員的遺屬以及雇員的其他受益人提供的福利也屬于雇員補(bǔ)償。雇員是指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有人員,包括全職,兼職和臨時(shí)雇員,以及由企業(yè)正式任命的人員,盡管他們尚未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由企業(yè)正式任命,但向企業(yè)提供與職工提供的服務(wù)相類(lèi)似的服務(wù)的人員也屬于職工類(lèi)別,包括為企業(yè)提供服務(wù)的人員通過(guò)與勞動(dòng)中介公司人員簽訂雇傭合同。
短期工資
是指公司在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要支付的職工薪酬,但為解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬包括:?jiǎn)T工工資,獎(jiǎng)金,津貼和補(bǔ)貼,員工福利,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)基金和職工教育基金,短期帶薪缺勤,短期利潤(rùn)分配計(jì)劃,非貨幣利益和其他短期補(bǔ)償。
有薪缺勤
是指公司支付工資或提供補(bǔ)償?shù)墓蛦T的缺勤,包括年假,病假,短期殘疾,結(jié)婚假,產(chǎn)假,喪親假,探親假等。







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