員工工資中是否包括個人所得稅
<指南>:員工的應(yīng)付工資中是否包括個人所得稅,是會計工作中的普遍問題。企業(yè)單位的應(yīng)付工資主要包括企業(yè)職工的全部收入,但不包括個人所得稅。這部分稅款需要單獨列出并單獨計算...
是否在員工應(yīng)付工資中包括個人所得稅是會計工作中的常見問題。企業(yè)單位的職工工資主要包括企業(yè)職工的全部收入,但不包括個人所得稅。這部分稅款需要單獨列出并單獨計算。如果您對此不太了解,請不要擔(dān)心。本文將為您提供有關(guān)個人所得稅的相關(guān)介紹,讓我們看一下。
員工應(yīng)付款中是否包含個人所得稅?
個人所得稅不包括在應(yīng)付職工薪酬中。個人所得稅單獨列出并單獨計算。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定,按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”,“職工福利”,“社會保險費”,“住房公積金”應(yīng)向職工支付的各種補(bǔ)償。應(yīng)當(dāng)計算“,“工會經(jīng)費”,“職工教育經(jīng)費”,“解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金”,“非貨幣性福利”,“與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他支出”以及其他應(yīng)付職工薪酬項目。
確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬:
在職工為職工提供服務(wù)的會計期間,公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益人將確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣補(bǔ)償和非貨幣性收益)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。由員工提供。確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。具體處理以下情況:員工薪酬
生產(chǎn)部門的員工工資從“生產(chǎn)成本”,“制造費用”和“人工成本”等科目中扣除,并計入“應(yīng)付職工工資”科目;
管理部門員工的薪金記入“行政費用”科目,記入“應(yīng)付員工薪金”科目
銷售員工的員工工資,借記“銷售費用”主題,貸記“應(yīng)付員工工資”主題;
應(yīng)由在建工程和R&D支出承擔(dān)的職工薪酬,應(yīng)記入“在建工程”和“ R&D支出”科目,并記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。
公司的員工薪酬中包括什么?
根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》,職工薪酬包括:
(1)員工工資,獎金,津貼和補(bǔ)貼;
([2)員工福利支出;
(3)醫(yī)療保險費,養(yǎng)老金保險費,失業(yè)保險費,工傷保險費,生育保險費和其他社會保險費;
([4)住房公積金;
(5)工會基金和員工教育基金;
([6)非貨幣利益;
(7)終止與雇員的勞動關(guān)系的補(bǔ)償;
(8)與獲得員工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費用。
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