工資是職工在企業(yè)工作所完成的報(bào)酬，是企業(yè)可以支付的一項(xiàng)費(fèi)用。這樣，職工工資屬于什么會計(jì)賬目呢？本文將為您詳細(xì)幫下忙。

工資的會計(jì)處理

工資是企業(yè)可以申請支付的一項(xiàng)費(fèi)用，而在會計(jì)處理中，應(yīng)在將其按照相關(guān)規(guī)定成本費(fèi)用。具體來說，工資應(yīng)在管理費(fèi)用工資支出賬戶，同時(shí)也應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬賬戶。

工資支出賬戶

工資支出賬戶是企業(yè)在會計(jì)處理中利用資料記錄支付職工工資的賬戶。在工資支出賬戶中，應(yīng)記錄職工的基本工資、津貼、獎金、加班費(fèi)等各種驗(yàn)收工資。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)記錄企業(yè)怎么支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。

應(yīng)付工資賬戶

阻一阻工資賬戶是企業(yè)在會計(jì)處理中用來記錄尚未直接支付的職工工資的賬戶。在應(yīng)付工資賬戶中，應(yīng)當(dāng)由記錄職工的基本工資、津貼、獎金、加班費(fèi)等事故處理費(fèi)工資。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)記錄企業(yè)已支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。

工資的計(jì)提

企業(yè)在你是哪會計(jì)期間結(jié)束后時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)參照職工的換算工作情況，計(jì)提當(dāng)期的工資支出和應(yīng)付工資。計(jì)提工資支出時(shí)，應(yīng)當(dāng)由將職工的基本工資、津貼、獎金、加班費(fèi)等各項(xiàng)工資管理費(fèi)用工資支出賬戶。計(jì)提其他應(yīng)付款時(shí)，應(yīng)將職工的基本工資、津貼、獎金、加班費(fèi)等大項(xiàng)工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬賬戶。

工資的支付

企業(yè)在支付職工工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將全額支付的工資沖減工資支出賬戶，并將其他應(yīng)付款賬戶中相應(yīng)的金額清零。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)將全額支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用管理費(fèi)用你所選的賬戶中。

工資的報(bào)稅

企業(yè)在支付職工工資時(shí)，還不需要向稅務(wù)部門納稅申報(bào)。報(bào)稅時(shí)，應(yīng)將申請支付的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用沖減你所選的稅務(wù)賬戶中，并遵循稅務(wù)部門的規(guī)定交納你所選的稅款。

工資的結(jié)轉(zhuǎn)

企業(yè)在你是哪會計(jì)期間結(jié)束后時(shí)，應(yīng)將當(dāng)期的工資支出和應(yīng)付工資結(jié)轉(zhuǎn)到下一個(gè)會計(jì)期間。具體來說，應(yīng)當(dāng)由將當(dāng)期的工資支出計(jì)入成本費(fèi)用賬戶，將當(dāng)期的應(yīng)付工資計(jì)入負(fù)債賬戶。

工資的分配

企業(yè)在平均會計(jì)期間結(jié)束了時(shí)，還需要將當(dāng)期的利潤分配給職工。具體來說，應(yīng)當(dāng)將當(dāng)期的利潤能計(jì)入利潤分配賬戶，并遵循企業(yè)的規(guī)定將利潤分配給職工。

工資的管理

企業(yè)在管理職工工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循什么去相關(guān)法律法規(guī)，安全有保證職工的合法權(quán)益。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)健全完善的工資管理制度，確保全工資的合理性和公正性。

職工工資是企業(yè)需要直接支付的一項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)及時(shí)批準(zhǔn)成本費(fèi)用。在會計(jì)處理中，應(yīng)在將工資計(jì)入工資支出賬戶和應(yīng)付工資賬戶，并在你是哪會計(jì)期間都結(jié)束了時(shí)通過計(jì)提、支付、報(bào)稅、結(jié)轉(zhuǎn)和分配等處理。