邇來(lái)，學(xué)樂(lè)佳在后盾中收到了粉絲的題目，稱(chēng)不領(lǐng)會(huì)職工減輕的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何舉行賬務(wù)處置，底下就交由學(xué)樂(lè)佳為大師舉行解說(shuō)。

　　減輕的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何做賬務(wù)處置?

　　即使是徑直減輕的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有交納的話，沖銷(xiāo)原計(jì)提的分錄。社會(huì)保障的重要名目囊括養(yǎng)老保障、調(diào)理保障、賦閑保障、工傷保障、生養(yǎng)保障，在滿(mǎn)意確定前提的情景下，被保障人可從基金贏得固定的收入或丟失的積累，它是一種再調(diào)配制度，它的目的是保護(hù)物資及處事力的再消費(fèi)和社會(huì)的寧?kù)o。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目?

　　各別功夫段計(jì)入的科目各別，重要波及以次科目：

　　草率員工薪酬--社會(huì)保障費(fèi)、其余應(yīng)收款--社會(huì)保障費(fèi)、管理用度--社會(huì)保障費(fèi)

　　交納時(shí)

　　借：草率員工薪酬--社會(huì)保障(單元局部)

　　其余應(yīng)收款--社會(huì)保障(部分局部)

　　貸：銀行入款

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理(出賣(mài))用度--社會(huì)保障(單元局部)

　　貸：草率員工薪酬--社會(huì)保障(單元局部)

　　散發(fā)報(bào)酬時(shí)

　　借：草率員工薪酬--報(bào)酬(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其余應(yīng)收款--社會(huì)保障(部分局部)

　　倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　單元交納保障費(fèi)時(shí)，是把單元應(yīng)繳的和部分應(yīng)繳的都一道交了，以是會(huì)計(jì)分錄如次：

　　借：管理用度---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單元應(yīng)繳的

　　其余應(yīng)收款---職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(部分應(yīng)繳的)

　　貸：銀行入款

　　在給職工發(fā)報(bào)酬時(shí)，扣回替職工交納的職工部分應(yīng)繳的保障費(fèi)