邇來(lái),學(xué)樂(lè)佳在后盾中收到了粉絲的題目,稱(chēng)不領(lǐng)會(huì)職工減輕的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何舉行賬務(wù)處置,底下就交由學(xué)樂(lè)佳為大師舉行解說(shuō)。
減輕的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何做賬務(wù)處置?
即使是徑直減輕的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有交納的話,沖銷(xiāo)原計(jì)提的分錄。社會(huì)保障的重要名目囊括養(yǎng)老保障、調(diào)理保障、賦閑保障、工傷保障、生養(yǎng)保障,在滿(mǎn)意確定前提的情景下,被保障人可從基金贏得固定的收入或丟失的積累,它是一種再調(diào)配制度,它的目的是保護(hù)物資及處事力的再消費(fèi)和社會(huì)的寧?kù)o。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目?
各別功夫段計(jì)入的科目各別,重要波及以次科目:
草率員工薪酬--社會(huì)保障費(fèi)、其余應(yīng)收款--社會(huì)保障費(fèi)、管理用度--社會(huì)保障費(fèi)
交納時(shí)
借:草率員工薪酬--社會(huì)保障(單元局部)
其余應(yīng)收款--社會(huì)保障(部分局部)
貸:銀行入款
計(jì)提時(shí)
借:管理(出賣(mài))用度--社會(huì)保障(單元局部)
貸:草率員工薪酬--社會(huì)保障(單元局部)
散發(fā)報(bào)酬時(shí)
借:草率員工薪酬--報(bào)酬(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其余應(yīng)收款--社會(huì)保障(部分局部)
倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款(實(shí)發(fā)數(shù))
單元交納保障費(fèi)時(shí),是把單元應(yīng)繳的和部分應(yīng)繳的都一道交了,以是會(huì)計(jì)分錄如次:
借:管理用度---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單元應(yīng)繳的
其余應(yīng)收款---職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(部分應(yīng)繳的)
貸:銀行入款
在給職工發(fā)報(bào)酬時(shí),扣回替職工交納的職工部分應(yīng)繳的保障費(fèi)