企業(yè)的員工報(bào)酬開銷是企業(yè)的要害開銷之一，普遍在月末計(jì)提，次月散發(fā)。那么上月末計(jì)提報(bào)酬，應(yīng)怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　上月未計(jì)提報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄

　�。保�計(jì)提報(bào)酬：

　　借：管理用度

　　       貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　�。玻�計(jì)提社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)局部）：

　　借：管理用度

　　       貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　�。常�次月散發(fā)報(bào)酬時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　       貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（部分局部）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　              倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款／銀行入款

　�。矗�上交杜保：

　　借：草率員工薪酬——社會(huì)保障（企業(yè)局部和部分局部）

　　       貸：倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款／銀行入款

　　５．上交部分所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　       貸：銀行入款

　　報(bào)酬條的實(shí)質(zhì)囊括：收入(工齡報(bào)酬、職務(wù)報(bào)酬、級(jí)別報(bào)酬、加班報(bào)酬、績效報(bào)酬等);扣款(養(yǎng)老保障、調(diào)理保障、賦閑保障、住宅公共積累等);扣稅(報(bào)酬、報(bào)酬、獎(jiǎng)金、年末加薪、處事分成等的部分所得稅);實(shí)發(fā)報(bào)酬。

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。

　　本科目核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬。

　　本科目該當(dāng)依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”、＂非錢幣性利益＂、＂其它與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開銷＂等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。