離職是平均人職業(yè)生涯中都肯定遭遇的情況，無論是因為個人原因肯定公司調(diào)整，都不需要進行工作交接。對于會計這種職業(yè)來說，工作處理完畢越發(fā)尤為重要，是因為會計工作比較復雜到公司的財務(wù)狀況，一旦交接方法不恰當，很有可能會對公司照成產(chǎn)生不良影響影響。因此，本文將為大家詳細介紹會計辭職工作交接的內(nèi)容。

第一步：了解工作內(nèi)容

在自動離職前，需要對自己的工作內(nèi)容通過梳理，知道所共同負責的具體工作，和賬目的處理、報表的編制、稅務(wù)申報等。同時，還不需要清楚公司的財務(wù)狀況，除了資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，以便在點交時能夠更好地并且溝通。

第二步：與接手人進行溝通

在考慮全權(quán)負責人后，不需要與其進行溝通，清楚其背景和能力，以便好地參與工作交接。同時，還必須向全權(quán)負責人具體一點詳細介紹自己的工作內(nèi)容，以備萬一接手人還能夠更好地清楚工作情況。

第三步：準備交接材料

在工作處理完前，不需要準備相關(guān)的交接材料，以及賬目的處理記錄、報表的編制記錄、稅務(wù)申報記錄等。同時，還要將公司的財務(wù)狀況進行詳細記錄，希望能夠剛接手人都能夠好地所了解公司的財務(wù)狀況。

第四步：進行工作交接

在進行工作點交時，需要與全權(quán)負責人接受兩人的交流，祥細可以介紹自己的工作內(nèi)容，并向其展示展示交接材料。同時，還不需要幫忙解決剛接手人的疑問，以便全盤接手人也能好些地所了解工作情況。

第五步：幫助接手人適應工作

在工作交接能完成后，不需要幫助接手人適應適應工作，除了介紹公司的工作流程、工作規(guī)范其他。同時，還是需要向全盤接手人需要提供必要的幫助和支持，盡快其也能好地結(jié)束工作。

第六步：處理未完成的工作

在自動離職前，很有可能會有一些工作已被完成，不需要將這些工作詳細記錄過去，并向全權(quán)負責人參與說明。同時，還要向接手人需要提供必要的幫助和支持，以備萬一其都能夠更合適地結(jié)束這些個工作。

第七步：處理離職手續(xù)

在成功工作處理完畢后，是需要與公司的人力資源部門通過溝通，一次性處理退工手續(xù)。包括交接材料的歸檔、解除勞動合同書的直接開具和。

第八步：保持聯(lián)系

自動離職后，必須與公司和剛接手人保持聯(lián)系，打聽一下公司的發(fā)展情況，并向接手后人能提供必要的幫助和支持，希望能夠其還能夠更合適地成功工作。

會計離職工作交接是一項非常重要的工作，要認真地對待。只能要做工作交接，才能保證公司的財務(wù)狀況得到快速有效管理，同時也還能夠為自己的職業(yè)生涯拿下良好素質(zhì)的基礎(chǔ)。