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公司員工薪酬會計分錄怎樣體例?

2022-05-06 10:22:56深圳會計培訓

  職工為公司供給勞務效勞時,公司該當付出相映的薪酬,對于員工薪酬,相映的會計分錄該如何做?

  公司員工薪酬會計分錄

  1.報酬、獎金、補助和補助

  借:消費成本(消費小組消費工人薪酬)

         創(chuàng)造用度(消費小組管理職員薪酬)

         管理用度(行政職員薪酬)

         出賣用度(出賣職員薪酬)

         研制開銷(從事研制震動職員薪酬)

         在建筑工程程等(從事工程樹立職員薪酬)

         公約踐約成本

          貸:草率員工薪酬

  本質散發(fā):

  借:草率員工薪酬

         貸:銀行入款、倉庫儲存現(xiàn)款等

  2.員工利益費

  借:消費成本、創(chuàng)造用度、管理用度、出賣用度等

         貸:草率員工薪酬——員工利益費

  3.國度規(guī)則計提規(guī)范的員工薪酬

  (1)農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費。

  借:消費成本、創(chuàng)造用度、管理用度、出賣用度等

         貸:草率員工薪酬——農(nóng)會經(jīng)費、員工培養(yǎng)經(jīng)費

  (2)社會保障費和住宅公共積累。

  借:消費成本、創(chuàng)造用度、管理用度、出賣用度、在建筑工程程、研制開銷等

         貸:草率員工薪酬——社會保障費

                草率員工薪酬——住宅公共積累

  代扣代繳:

  借:草率員工薪酬——社會保障費、住宅公共積累

         貸:其余草率款——社會保障費(調理保障、工傷保障)

                其余草率款——住宅公共積累

  員工薪酬,是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益,也屬于員工薪酬。


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