計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄例題(社保記賬實(shí)例案例)
計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄例題
計(jì)提社保是指企業(yè)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定,為員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的過(guò)程。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,企業(yè)需要在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束后,根據(jù)員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,計(jì)算并計(jì)提相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并以會(huì)計(jì)分錄的形式記錄在企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿中。
一般情況下,計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄一般包括兩方面的內(nèi)容:一是借記“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”科目,記載計(jì)提的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用金額;二是貸記相應(yīng)的“應(yīng)付工資”科目,記錄企業(yè)應(yīng)支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄例題
假設(shè)某企業(yè)在2022年1月有10名員工,每月工資總額為10,000元,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率為20%。按照計(jì)提社保的原則,該企業(yè)需要計(jì)提的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為:
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):總工資額×養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率=10,000元×20%=2,000元
2. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):總工資額×醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率=10,000元×20%=2,000元
3. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):總工資額×失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率=10,000元×20%=2,000元
4. 工傷保險(xiǎn)費(fèi):總工資額×工傷保險(xiǎn)費(fèi)率=10,000元×20%=2,000元
5. 生育保險(xiǎn)費(fèi):總工資額×生育保險(xiǎn)費(fèi)率=10,000元×20%=2,000元
因此,企業(yè)在2022年1月的計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄為:
借:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 10,000元
貸:應(yīng)付工資 10,000元
借:應(yīng)付工資 10,000元
貸:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育各2,000元) 10,000元
通過(guò)以上會(huì)計(jì)分錄的記賬處理,企業(yè)就能正確計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并記錄在會(huì)計(jì)賬簿中。






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