工資計提的會計分錄：

工資計提是指公司根據(jù)勞動合同或法律法規(guī)規(guī)定向員工承諾的工資，按照一定比例在當(dāng)期內(nèi)計入成本或費用的過程。

以下是工資計提的會計分錄示例：

借：勞動成本/勞務(wù)成本/薪資成本（費用類科目）

貸：工資計提（負(fù)債類科目）

欠發(fā)工資的會計分錄：

欠發(fā)工資是指公司由于一些原因未能按時支付員工應(yīng)獲得的全部工資。

以下是欠發(fā)工資的會計分錄示例：

借：欠薪（負(fù)債類科目）

貸：現(xiàn)金（資產(chǎn)類科目）

或者：

借：欠薪（負(fù)債類科目）

貸：應(yīng)付工資（負(fù)債類科目）

舉例說明：

假設(shè)某公司在2021年12月31日要計提工資費用，該月份的工資總額為100,000元。根據(jù)公司的會計政策，工資計提比例為80%。

則計提的會計分錄如下：

借：勞動成本/勞務(wù)成本/薪資成本 80,000元

貸：工資計提 80,000元

如果在2022年1月份由于資金短缺，導(dǎo)致公司只支付了80,000元給員工，欠發(fā)工資20,000元。

則欠發(fā)工資的會計分錄如下：

借：欠薪 20,000元

貸：現(xiàn)金（或應(yīng)付工資） 20,000元

這樣，在資產(chǎn)負(fù)債表上，工資計提將在負(fù)債一方反映，表示公司對員工的未支付工資責(zé)任。而欠發(fā)工資將在負(fù)債一方反映，表示公司尚未按時支付給員工的工資。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。