實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘筆試是眾多會(huì)計(jì)公司在招聘實(shí)習(xí)生時(shí)廣泛的一種選拔。筆試不單也可以多方面了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能，還也可以了解其綜合素質(zhì)和工作態(tài)度。下面，我們就來(lái)細(xì)致了解一下實(shí)習(xí)工作會(huì)計(jì)招聘筆試的相關(guān)內(nèi)容。

一、筆試內(nèi)容

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘筆試主要注意考察公司應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力、財(cái)務(wù)報(bào)表處理能力、稅務(wù)法規(guī)等方面的知識(shí)。同時(shí)，還會(huì)考察應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

二、筆試形式

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘筆試大多常規(guī)大俠幫幫忙筆試的形式，應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功試題。試題形式除開選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、計(jì)算題等。同時(shí)，還有一個(gè)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的試題。

三、筆試時(shí)間

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘筆試的時(shí)間一般為1-2小時(shí)，具體時(shí)間據(jù)公司而定。應(yīng)聘者要在法律規(guī)定時(shí)間內(nèi)能完成試題，時(shí)間下降會(huì)會(huì)影響成績(jī)。

四、筆試難度

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘筆試的難度因公司而異，一般來(lái)說(shuō)，筆試難度適中，考察公司的內(nèi)容都很新華考資，但絕對(duì)不會(huì)過于復(fù)雜。應(yīng)聘者是需要誠(chéng)懇復(fù)習(xí)相關(guān)知識(shí)，做好充分準(zhǔn)備。

五、筆試評(píng)分

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘筆試的評(píng)分一般為滿分100分，依據(jù)什么試題難度和答題情況參與評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一般和正確率、時(shí)間效率、答題質(zhì)量等方面。

六、筆試通過率

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘筆試的通過率因公司而異，一般來(lái)說(shuō)，實(shí)際率肯定不會(huì)太低。只不過，應(yīng)聘者要認(rèn)真對(duì)待筆試，做好充分準(zhǔn)備，才能有非常大的機(jī)會(huì)通過筆試。

七、筆試后續(xù)

通過實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘筆試后，公司會(huì)并且去面試環(huán)節(jié)。面試比較多去考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和工作態(tài)度。同時(shí)，也會(huì)清楚應(yīng)聘者的個(gè)人情況和職業(yè)規(guī)劃。

八、筆試注意事項(xiàng)

在參加過實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘筆試時(shí)，應(yīng)聘者要特別注意以上幾點(diǎn)：

• 提前了解公司和崗位要求，做好充分準(zhǔn)備。
• 認(rèn)真閱讀試題，仔細(xì)審題，注意答題要求。
• 合理安排時(shí)間，不要過度糾結(jié)于某一道題目。
• 注意答題規(guī)范，盡量避免涂改和錯(cuò)別字。
• 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試題，不要遲到或早退。

九、

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘筆試是會(huì)計(jì)公司選拔實(shí)習(xí)生的一種有用，應(yīng)聘者要認(rèn)真去做，做好充分準(zhǔn)備。按照筆試后，還要兩人的面試環(huán)節(jié)。唯有在新華考資展示更多自己的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)后，才能有大得多的機(jī)會(huì)我得到實(shí)習(xí)崗位。