村主任擔任會計去領工資，這是一個備受爭議的話題。有人其實這是一種侵權行為，有人則懷疑這是一種節(jié)約資源的好方法。這樣的話，村主任轉任會計領取工資到底是是好那就不好呢？下面我們來一起探討一下。

背景介紹

在一些偏遠的農(nóng)村地區(qū)，導致人力資源的很匱乏，村里的工作而不要村主任擔任多個職務。其中，村主任調任會計的情況比較比較普片。這個下，村主任不單要共同負責村里的行政工作，又要共同負責村里的財務工作，不過也要去領取相應的工資。

支持者的觀點

支持者如果說，村主任調任會計去領取工資是一種節(jié)約資源的好方法。的原因人力資源的極度匱乏，村里一般說來必須村主任調任多個職務。如果不是村里要雇傭費一名專職會計，那么就必須直接支付額外的薪資和福利，這樣都會減少村里的財政負擔。而如果不是讓村主任轉任會計，那就就可以節(jié)約這部分開支，讓村里的財政更加小孩健康。

反對者的觀點

反對者如果說，村主任轉任會計領取工資是一種侵權行為。村主任是村里的領導，他們肯定踏實專注于行政工作，而不應該轉任那些職務。如果沒有村里要一名會計，那你就估計雇傭一名專職會計，而又不是讓村主任轉任。那樣做不僅會會影響村里的財務工作，可能會引響村里的行政工作，讓村里的發(fā)展給予影響。

法律規(guī)定

參照《村務法》的規(guī)定，村主任是村里的領導，他們應該專注心于行政工作，而不可能兼任別的職務。如果不是村里必須一名會計，那就就應該是雇傭一名專職會計，而不是讓村主任調任。這樣的話做不但會引響村里的財務工作，可能會引響村里的行政工作，讓村里的發(fā)展被影響。

村主任兼任會計的利弊

村主任改任會計如何領取工資，既有利也有弊。利本質可以不節(jié)省用水村里的財政開支，讓村里的財政非常健康；弊只在于會影響不大村里的財務工作，讓村里的發(fā)展是被影響。而，我們要權衡利弊，參照不好算情況來做出決定是否需要讓村主任調任會計。

解決方法

是為解決的辦法村主任轉任會計領取工資的問題，我們這個可以采取措施200以內措施：

• 加強村里的人力資源建設，提高村里的專業(yè)化水平；
• 鼓勵村里的年輕人參與村務工作，提高村里的人力資源儲備；
• 制定相關的政策法規(guī)，規(guī)范村里的財務管理工作；
• 加強對村里的財務工作的監(jiān)督和管理，確保村里的財務工作的正常運轉。

村主任改任會計去領工資，既最有利也有弊。我們要權衡利弊，參照求實際情況來改變如何確定讓村主任轉任會計。同時，我們也是需要結合村里的人力資源建設，增加村里的專業(yè)化水平，制定并執(zhí)行相關的政策法規(guī)，起到對村里的財務工作的監(jiān)督和管理，切實保障村里的財務工作的正常運轉。