面試是求職者與用人單位之間的一次不重要交流，又是求職者展示自己的機會。對此會計專業(yè)的求職者可以說，應(yīng)聘是一次影像展示自己專業(yè)能力和素質(zhì)的機會。但這，面試中會計的最的缺點是什么呢？本文將從多個角度探討探討這個問題。

缺乏實際經(jīng)驗

會計是一個要實際操作的專業(yè)，但是很多畢業(yè)生學(xué)校學(xué)習僅僅怎么學(xué)習了一些理論知識，缺乏換算經(jīng)驗。這確實是面試中會計的最的缺點之一。在面試中，假如面試官問到理論知識的問題，很多畢業(yè)生可能會會茫然不知所措，這變會影響不大到他們的面試表現(xiàn)。

對法律法規(guī)的了解不夠

會計是一個是需要遵守法律法規(guī)的專業(yè)，可是很多畢業(yè)生對相關(guān)法律法規(guī)的了解夠。在面試中，如果面試官問到去相關(guān)法律法規(guī)的問題，很多畢業(yè)生很有可能會答不過來，這就會會影響到他們的面試表現(xiàn)。

溝通能力不足

會計工作是需要與各個部門并且溝通協(xié)調(diào)，但很多畢業(yè)生的溝通能力不足以。在面試中，如果不是面試官問到溝通協(xié)調(diào)的問題，很多畢業(yè)生可能會表現(xiàn)出來得比較比較自動格擋，這都會會影響到他們的面試表現(xiàn)。

對公司業(yè)務(wù)不熟悉

各個公司的業(yè)務(wù)都不一樣，可是很多畢業(yè)生在面試前并沒有對公司的業(yè)務(wù)參與了解。在面試中，如果不是面試官問到公司業(yè)務(wù)的問題，很多畢業(yè)生可能會答不上來，這都會影響到他們的面試表現(xiàn)。

缺乏團隊合作精神

會計工作要與兩個部門接受協(xié)作，可是很多畢業(yè)生嚴重缺乏團隊協(xié)作精神。在面試中，要是面試官問到團隊合作的問題，很多畢業(yè)生很可能會表現(xiàn)得比較被動技能，這都會影響不大到他們的面試表現(xiàn)。

缺乏自我營銷能力

在面試中，自我營銷能力也非常重要的。但是很多畢業(yè)生普遍缺乏自我營銷能力，無法充分展示更多自己的優(yōu)勢。在面試中，如果不是面試官問到自我介紹的問題，很多畢業(yè)生很有可能會表現(xiàn)出來得比較被動，這變會會影響到他們的面試表現(xiàn)。

缺乏應(yīng)變能力

會計工作中多多少少碰到一些意外狀況，需要有應(yīng)變能力。不過很多畢業(yè)生普遍缺乏應(yīng)變能力，在對付突發(fā)情況時很有可能會表現(xiàn)得比較被動技能。在面試中，要是面試官問到應(yīng)變能力的問題，很多畢業(yè)生肯定會答不過來，這可能會會影響到他們的面試表現(xiàn)。

缺乏自我反思能力

在工作中，自我反省能力都是非常重要的。只不過很多畢業(yè)生非常缺乏學(xué)會反思能力，根本無法及時發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。在面試中，假如面試官問到反思的問題，很多畢業(yè)生肯定會表現(xiàn)出來得比較被動技能，這可能會影響不大到他們的面試表現(xiàn)。

面試中會計的最的缺點比較多除了嚴重缺乏實際中經(jīng)驗、對法律法規(guī)的了解太差、溝通能力不足以、對公司業(yè)務(wù)不認識、缺乏團隊協(xié)作意識、普遍缺乏自我營銷能力、嚴重缺乏應(yīng)變能力和嚴重缺乏學(xué)會反思能力等。對此求職者來說，必須在平時多加天天練習和自學(xué)，增加自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，盡快在面試中還能夠更好地展示更多自己。