解雇福利的確認和會計處理
[指南]:解雇補助金的確認和會計處理(1)確認條件對于所有符合債務(wù)確認條件的解雇補助金,當終止計劃滿足估計的條件時,應(yīng)計入當期管理費用負債確認條件,不包括在內(nèi)資產(chǎn)成本。請注意,解雇收益的確認不遵循“ ...
解雇福利的確認和會計處理
解雇福利的確認和會計處理
(1)確認條件
凡符合終止確認條件的辭退福利,在終止計劃符合確認預(yù)計負債的條件時,應(yīng)計入當期管理費用,不計入資產(chǎn)成本。請注意,解雇津貼的確認不遵循“誰津貼,誰付款”的原則。
如果企業(yè)在雇員的勞動合同期滿前終止與雇員的勞動關(guān)系,或提出補償建議以鼓勵雇員自愿接受減薪,并同時滿足以下條件,則應(yīng)確認補償是由于與雇員的勞動關(guān)系終止而引起的。預(yù)計的負債也計入當期損益(管理費用):
①公司已經(jīng)制定了終止勞資關(guān)系的正式計劃或提議的自愿裁員計劃,并將很快實施。
②企業(yè)不能單方面撤消終止勞動關(guān)系的計劃或裁減建議。如果公司能夠單方面撤消終止勞資關(guān)系的計劃或削減提議,則表明未來經(jīng)濟利益流出的可能性很小,因此不符合債務(wù)確認條件。
[注意]應(yīng)批準正式的解雇計劃或提議。解雇工作通常應(yīng)在一年之內(nèi)完成,但由于付款程序和其他原因,部分付款被推遲到一年后,才能視為符合應(yīng)付雇員補償?shù)拇_認條件。
([2)會計處理
借:管理費
貸款:應(yīng)付的員工薪酬
[注意]分階段確認:對于分階段或分階段實施的解除勞資關(guān)系計劃或自愿裁減提議,公司應(yīng)將整個計劃視為一次解散勞資關(guān)系計劃或自愿裁減提議。當計劃的每個階段或階段均符合確認預(yù)計負債的條件時,應(yīng)確認計劃期間或階段因提供辭退福利而產(chǎn)生的預(yù)計負債,并計入當期管理費用。符合確認預(yù)計負債條件的計劃。符合確認條件的計劃將被確認。
b。一年以上的付款問題:大量解雇工作在一年之內(nèi)完成,但對于解雇福利計劃,賠償金超過一年,公司應(yīng)選擇適當?shù)恼郜F(xiàn)率,并根據(jù)折現(xiàn)后的金額計算應(yīng)計費用本期管理費用中包含的辭退福利,與實際支付的辭退福利之間的差額,視為未確認的融資費用,在以后期間實際支付辭退福利時,計入財務(wù)費用。
①在確認因辭退福利而產(chǎn)生的預(yù)計負債時
借款:管理費[現(xiàn)值]
未確認的融資成本[差額]
貸款:應(yīng)付的雇員補償-解雇福利[實際付款]
②每期支付解雇金時
借款:應(yīng)付的雇員補償-解雇福利
貸款:銀行存款
同時:
借:財務(wù)費用
貸款:未經(jīng)確認的融資費用






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