[指南]：解雇補助金的確認和會計處理（1）確認條件對于所有符合債務(wù)確認條件的解雇補助金，當終止計劃滿足估計的條件時，應(yīng)計入當期管理費用負債確認條件，不包括在內(nèi)資產(chǎn)成本。請注意，解雇收益的確認不遵循“ ...

解雇福利的確認和會計處理

解雇福利的確認和會計處理

（1）確認條件

凡符合終止確認條件的辭退福利，在終止計劃符合確認預(yù)計負債的條件時，應(yīng)計入當期管理費用，不計入資產(chǎn)成本。請注意，解雇津貼的確認不遵循“誰津貼，誰付款”的原則。

如果企業(yè)在雇員的勞動合同期滿前終止與雇員的勞動關(guān)系，或提出補償建議以鼓勵雇員自愿接受減薪，并同時滿足以下條件，則應(yīng)確認補償是由于與雇員的勞動關(guān)系終止而引起的。預(yù)計的負債也計入當期損益（管理費用）：

①公司已經(jīng)制定了終止勞資關(guān)系的正式計劃或提議的自愿裁員計劃，并將很快實施。

②企業(yè)不能單方面撤消終止勞動關(guān)系的計劃或裁減建議。如果公司能夠單方面撤消終止勞資關(guān)系的計劃或削減提議，則表明未來經(jīng)濟利益流出的可能性很小，因此不符合債務(wù)確認條件。

[注意]應(yīng)批準正式的解雇計劃或提議。解雇工作通常應(yīng)在一年之內(nèi)完成，但由于付款程序和其他原因，部分付款被推遲到一年后，才能視為符合應(yīng)付雇員補償?shù)拇_認條件。

（[2）會計處理

借：管理費

貸款：應(yīng)付的員工薪酬

[注意]分階段確認：對于分階段或分階段實施的解除勞資關(guān)系計劃或自愿裁減提議，公司應(yīng)將整個計劃視為一次解散勞資關(guān)系計劃或自愿裁減提議。當計劃的每個階段或階段均符合確認預(yù)計負債的條件時，應(yīng)確認計劃期間或階段因提供辭退福利而產(chǎn)生的預(yù)計負債，并計入當期管理費用。符合確認預(yù)計負債條件的計劃。符合確認條件的計劃將被確認。

b。一年以上的付款問題：大量解雇工作在一年之內(nèi)完成，但對于解雇福利計劃，賠償金超過一年，公司應(yīng)選擇適當?shù)恼郜F(xiàn)率，并根據(jù)折現(xiàn)后的金額計算應(yīng)計費用本期管理費用中包含的辭退福利，與實際支付的辭退福利之間的差額，視為未確認的融資費用，在以后期間實際支付辭退福利時，計入財務(wù)費用。

①在確認因辭退福利而產(chǎn)生的預(yù)計負債時

借款：管理費[現(xiàn)值]

未確認的融資成本[差額]

貸款：應(yīng)付的雇員補償-解雇福利[實際付款]

②每期支付解雇金時

借款：應(yīng)付的雇員補償-解雇福利

貸款：銀行存款

同時：

借：財務(wù)費用

貸款：未經(jīng)確認的融資費用

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。