事業(yè)單位會計調(diào)任出納，這是一個很比較普遍的現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和管理的不斷完善，越來越多的事業(yè)單位結(jié)束需要那樣的模式。這樣，為啥會計要擔任出納呢？這是是因為事業(yè)單位的財務(wù)管理相對于簡單點，而且出納工作與會計工作有很多相似之處。在這篇文章中，我們將研究和探討事業(yè)單位會計調(diào)任出納的原因、優(yōu)缺點在內(nèi)怎么提高工作效率。

原因

為么事業(yè)單位會計要轉(zhuǎn)任出納呢？通常有以下幾個原因：

簡化管理

事業(yè)單位的財務(wù)管理總體簡單啊，一般唯有會計和出納兩個職位。要是會計調(diào)任出納，是可以增加一個職位，簡化管理。這樣的話可以不提升管理效率，提高效率。

提高工作效率

會計調(diào)任出納可以提高工作效率。只不過會計和出納的工作有很多相似之處，比如說都不需要如何處理財務(wù)數(shù)據(jù)、需要填寫憑證、核對賬目等。假如會計改任出納，也可以避免重復(fù)勞動，提高工作效率。

優(yōu)缺點

事業(yè)單位會計調(diào)任出納有什么呢優(yōu)缺點呢？

優(yōu)點

會計改任出納也可以減少一個職位，簡化后管理，降低管理成本。同時，是可以提高工作效率，避免重復(fù)勞動，提高工作效率。

缺點

會計轉(zhuǎn)任出納也必然一些缺點。會計和出納的工作只不過有相似之處，但也有很多不同之處。如果不是會計還沒有給予過出納方面的培訓(xùn)，可能會出現(xiàn)操作不熟練、出現(xiàn)錯誤頻頻發(fā)生等問題。會計擔任出納很有可能會分心，導(dǎo)致工作效率降低。會計改任出納很有可能會直接出現(xiàn)職責不清、權(quán)責不分等問題，影響大工作效率和財務(wù)管理。

如何提高工作效率

就是為了提高事業(yè)單位會計調(diào)任出納的工作效率，可以不采取措施以上措施：

接受培訓(xùn)

會計估計接受出納方面的培訓(xùn)，所了解出納的工作流程、操作規(guī)范等。那樣是可以盡量減少操作不熟練、出錯頻頻發(fā)生等問題。

分清職責

會計和出納的職責應(yīng)該是分清，權(quán)責應(yīng)該是比較明確。會計估計專注心于財務(wù)管理、會計核算等工作，出納應(yīng)該要踏實專注于現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等工作。那樣也可以盡量的避免職責不清、權(quán)責不分等問題。

合理安排時間

會計轉(zhuǎn)任出納肯定合理安排時間，以免分心。這個可以需要時間表、告誡工具等，提高工作效率。

使用財務(wù)軟件

在用財務(wù)軟件可以不提高工作效率。財務(wù)軟件也可以自動化處理財務(wù)數(shù)據(jù)、生成報表、核對賬目等工作，降低重復(fù)工作，提高工作效率。

事業(yè)單位會計兼任出納是一種較常見的現(xiàn)象。會計改任出納是可以簡化管理、提高工作效率，但也存在一些缺點。就是為了提高工作效率，會計估計認可出納方面的培訓(xùn)、分清職責、合理安排時間、建議使用財務(wù)軟件等措施。