貪污是一種相當(dāng)嚴(yán)重點(diǎn)的犯罪行為，它不單損害到了企業(yè)的利益，也極大損害了社會(huì)的公正和公平。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納是全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的不重要崗位，他們的職責(zé)是只要企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和合法性。而現(xiàn)在，假如會(huì)計(jì)和出納共同收受賄賂，這樣企業(yè)的財(cái)務(wù)安全可能會(huì)給予如此大的威脅。下面，我們將深入討論會(huì)計(jì)出納同盟協(xié)議貪污的問題。

一、會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)重要的是崗位，他們的職責(zé)是不同的。會(huì)計(jì)通常全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理會(huì)計(jì)憑證、帳務(wù)處理成本和費(fèi)用等；出納則通常專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作，包括收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、核對(duì)確認(rèn)現(xiàn)金余額等。只不過他們的職責(zé)相同，可是他們都不需要可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和合法性。

二、會(huì)計(jì)出納共同貪污的原因

會(huì)計(jì)出納約定貪污受賄的原因有很多，其中最主要的原因是貪欲。些會(huì)計(jì)和出納目的是追求純粹個(gè)人利益，就會(huì)用來職務(wù)之便，糾集站了起來貪污企業(yè)的資金。況且，有點(diǎn)會(huì)計(jì)和出納也肯定畢竟工作壓力大、收入中低級(jí)原因，導(dǎo)致他們有一種產(chǎn)生不良影響心理，最大限度地產(chǎn)生受賄的念頭。

三、會(huì)計(jì)出納共同貪污的危害

會(huì)計(jì)出納約定收受賄賂的危害是相當(dāng)嚴(yán)重的。它會(huì)不良影響企業(yè)的利益，會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況惡化，甚至很可能會(huì)造成企業(yè)破產(chǎn)。它會(huì)徹底破壞企業(yè)的形象和信譽(yù)，使得企業(yè)在市場(chǎng)上死去競(jìng)爭(zhēng)力。它也會(huì)不良影響社會(huì)的公正和公平，徹底的破壞社會(huì)的法制和秩序。

四、如何預(yù)防會(huì)計(jì)出納共同貪污

就是為了能有效預(yù)防會(huì)計(jì)出納約定受賄，企業(yè)必須采取一三個(gè)系列措施。企業(yè)需要進(jìn)一步健全的內(nèi)部控制制度，結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)和出納的監(jiān)督和管理。企業(yè)需要結(jié)合對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)。企業(yè)還不需要起到對(duì)財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改問題。

五、會(huì)計(jì)出納共同貪污的懲罰

會(huì)計(jì)出納共同貪污是一種犯罪行為，它會(huì)被法律的懲罰。據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)出納同盟協(xié)議收受賄賂的行為一類貪污罪，高了可判處死刑。況且，企業(yè)也這個(gè)可以采取什么措施一些行政和經(jīng)濟(jì)手段，對(duì)貪污者并且懲罰。

六、案例分析：某公司會(huì)計(jì)出納共同貪污案

某公司的會(huì)計(jì)和出納聯(lián)合起來受賄了公司的200萬元資金，會(huì)造成公司被卷入了財(cái)務(wù)危機(jī)。經(jīng)由調(diào)查，突然發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)和出納用來職務(wù)之便，結(jié)伙出聲將公司的資金需要轉(zhuǎn)移到了他們的個(gè)人賬戶中。最終，他們被判處有期徒刑，并被特別要求賠賞公司的損失。

七、

會(huì)計(jì)出納同盟協(xié)議貪污是一種十分十分嚴(yán)重的犯罪行為，它會(huì)損害到企業(yè)的利益，被破壞社會(huì)的公正和公平。目的是預(yù)防和治療會(huì)計(jì)出納共同貪污腐敗，企業(yè)不需要建立和完善的內(nèi)部控制制度，可以提高對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督和管理。同時(shí)，也是需要起到對(duì)財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改問題。

八、參考文獻(xiàn)

1.《刑法》

2.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》

3.《會(huì)計(jì)法》

4.《出納管理制度》