想像一下，你是一家公司的老板，你一直完全信任你的出納，但最近你聽(tīng)了了一些關(guān)與他的謠言。你就開(kāi)始擔(dān)心他是否是確實(shí)有會(huì)計(jì)證，于是你做出決定接受一次調(diào)查。

調(diào)查開(kāi)始

你是需要明確你的出納是否需要是需要有會(huì)計(jì)證。依據(jù)中國(guó)財(cái)政部的規(guī)定，企業(yè)的出納不要有會(huì)計(jì)證，只不過(guò)他們不需要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。這意味著，就算你的出納是沒(méi)有會(huì)計(jì)證，他始終也可以獨(dú)擋一面這種職位。

查閱簡(jiǎn)歷

接下來(lái)，你要一欄你的出納的簡(jiǎn)歷。如果他有會(huì)計(jì)證，他應(yīng)該要會(huì)在簡(jiǎn)歷中提及。如果他是沒(méi)有提到，你是可以問(wèn)過(guò)他是否是有會(huì)計(jì)證。如果他還沒(méi)有，你是可以決定那些要求他可以參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程，以提高他的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

檢查證書(shū)

如果不是你的出納并聲稱手中掌握會(huì)計(jì)證，你這個(gè)可以特別要求他提供身份證證書(shū)。你也可以檢查一下證書(shū)的真實(shí)性，以必須保證他的確具備會(huì)計(jì)證。假如他沒(méi)有證書(shū)，你是可以去問(wèn)他如何確定可以參加過(guò)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程。

觀察工作表現(xiàn)

之外檢查證書(shū)外，你還可以仔細(xì)的觀察你的出納的工作表現(xiàn)。假如他能清楚地如何處理財(cái)務(wù)事務(wù)，但是沒(méi)有直接出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)誤，那么他很可能具備加上的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，就算他也沒(méi)會(huì)計(jì)證。

考慮聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師

如果沒(méi)有你對(duì)你的出納的能力感到擔(dān)憂，你可以不決定受聘一名會(huì)計(jì)師來(lái)專門監(jiān)督他的工作。會(huì)計(jì)師是可以解決你必須保證你的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，并提供給無(wú)關(guān)財(cái)務(wù)管理的建議。

培訓(xùn)出納

如果沒(méi)有你的出納雖然是沒(méi)有足夠的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，你也可以確定為他提供培訓(xùn)。你也可以邀請(qǐng)我一名會(huì)計(jì)師或其余財(cái)務(wù)專業(yè)人士來(lái)為他提供給陪訓(xùn)，以幫助他能提高他的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

考慮替換出納

如果不是你的出納也沒(méi)會(huì)計(jì)證，因此他的工作表現(xiàn)不佳，你可以考慮替換他。你可以不這里有一名有會(huì)計(jì)證的出納，或者去尋找一名有更多財(cái)務(wù)知識(shí)和技能的候選人。

在確定你的出納如何確定有會(huì)計(jì)證前的，你必須應(yīng)明確他有無(wú)需要有會(huì)計(jì)證。如果他沒(méi)有會(huì)計(jì)證，你這個(gè)可以決定那些方法來(lái)確保他具備相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)知識(shí)和技能。要是他的工作表現(xiàn)不佳，你這個(gè)可以判斷替換他。

不論你做出什么確定，你都是需要必須保證你的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。