工傷賠償是企業(yè)必須對(duì)于的一個(gè)問(wèn)題，不單牽涉到到員工的權(quán)益，也關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。在工傷賠償中，會(huì)計(jì)賬務(wù)處理顯得尤為重要。本文將從會(huì)計(jì)角度出發(fā)到達(dá)，繼續(xù)探討工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)賬務(wù)處理。

一、工傷賠償?shù)幕�本概�?/h2>工傷賠償是指企業(yè)在員工工作中遭受意外或職業(yè)病而導(dǎo)致的傷殘、死忙等損失所參與的賠償。工傷賠償?shù)姆秶�除開(kāi)醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、死亡賠償金等。

二、工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)核算

工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)核算要注意包括兩個(gè)方面：一是工傷賠償?shù)挠?jì)提，二是工傷賠償?shù)闹Ц丁?/p>

三、工傷賠償?shù)挠?jì)提

工傷賠償?shù)挠?jì)提是指企業(yè)依據(jù)工傷賠償?shù)膿Q算情況，明確的一定的比例補(bǔ)提或則的賠償準(zhǔn)備金。壞帳準(zhǔn)備的比例一般為企業(yè)職工工資總額的1%~2%。

四、工傷賠償?shù)闹Ц?/h2>工傷賠償?shù)闹Ц妒侵钙髽I(yè)依據(jù)工傷賠償?shù)膿Q算情況，遵循法律規(guī)定和企業(yè)制度，向受了重傷員工或其家屬直接支付你所選的賠償金。

五、工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)處理

工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)處理通常除了計(jì)提、全額支付和結(jié)轉(zhuǎn)三個(gè)環(huán)節(jié)。

六、工傷賠償?shù)挠?jì)提會(huì)計(jì)處理

工傷賠償?shù)挠?jì)提會(huì)計(jì)處理應(yīng)在在你是什么會(huì)計(jì)期間結(jié)束了時(shí)接受。計(jì)提的金額應(yīng)依據(jù)企業(yè)職工工資總額的1%~2%進(jìn)行算出，管理費(fèi)用陪償準(zhǔn)備金科目。

七、工傷賠償?shù)闹Ц稌?huì)計(jì)處理

工傷賠償?shù)闹Ц稌?huì)計(jì)處理應(yīng)當(dāng)及時(shí)在支付時(shí)接受。怎么支付的金額應(yīng)在根據(jù)法律規(guī)定和企業(yè)制度通過(guò)計(jì)算出，記入工資福利支出科目。

八、工傷賠償?shù)慕Y(jié)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)處理

工傷賠償?shù)慕Y(jié)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)處理應(yīng)當(dāng)及時(shí)在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)進(jìn)行。將計(jì)提的賠償準(zhǔn)備金與不好算怎么支付的賠償金參與也很，將多計(jì)提的部分再?gòu)谋酒趽p益，將少計(jì)提的部分返至下一期計(jì)提。

九、工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)核算流程

工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)核算流程比較多和計(jì)提、直接支付和結(jié)轉(zhuǎn)三個(gè)環(huán)節(jié)。計(jì)提環(huán)節(jié)是依據(jù)什么企業(yè)職工工資總額的1%~2%計(jì)提賠償準(zhǔn)備金；支付環(huán)節(jié)是參照法律規(guī)定和企業(yè)制度向負(fù)傷員工或其家屬支付你所選的賠償金；結(jié)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)是將計(jì)提的賠償準(zhǔn)備金與換算怎么支付的賠償金進(jìn)行都很，將多計(jì)提的部分轉(zhuǎn)往本期損益，將少計(jì)提的部分轉(zhuǎn)入下一期計(jì)提。

十、

工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)賬務(wù)處理是企業(yè)必須對(duì)付的一個(gè)問(wèn)題，要嚴(yán)格一點(diǎn)按照法律規(guī)定和企業(yè)制度進(jìn)行處理。只有一做到工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)賬務(wù)處理，才能絕對(duì)的保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和員工的權(quán)益。