你如何確定那一次對此出納和會計的工作內(nèi)容感到困惑？他們的工作不知怎么區(qū)分？在企業(yè)中，出納和會計是兩個完全不同的職位，他們分別一職著完全不同的職責(zé)。下面，我們就來打聽一下一下出納和會計的分工有都有那些。

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)中你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的人員，主要職責(zé)包括：

• 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、保管、結(jié)算等工作；
• 負(fù)責(zé)銀行存款、支票、匯票、電匯等業(yè)務(wù)的辦理；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理，如收入、支出、往來款項等；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金流量表、銀行對賬單等報表的編制；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，如資金的調(diào)配、運(yùn)用等。

會計的職責(zé)

會計是企業(yè)中負(fù)責(zé)財務(wù)管理的人員，主要職責(zé)包括：

• 負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)核算工作，如賬務(wù)的登記、核對、調(diào)整等；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)報表編制，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報工作，如增值稅、所得稅等；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的成本核算和管理，如成本的計算、分析、控制等；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)分析和決策支持，如財務(wù)指標(biāo)的分析、預(yù)算編制等。

出納和會計的關(guān)系

出納和會計在企業(yè)中是密切相關(guān)的，他們之間的關(guān)系可以用以下幾個方面來描述：

• 出納和會計都是企業(yè)中負(fù)責(zé)財務(wù)管理的人員，他們的工作都是為了保證企業(yè)的財務(wù)安全和穩(wěn)定；
• 出納和會計的工作內(nèi)容有一定的重疊，比如都需要處理企業(yè)的賬務(wù)，但是出納更加注重現(xiàn)金管理，而會計更加注重財務(wù)核算和報表編制；
• 出納和會計需要密切合作，比如出納需要向會計提供現(xiàn)金流量表、銀行對賬單等信息，而會計需要向出納提供銀行存款、支票、匯票等業(yè)務(wù)的辦理指示。

出納和會計的能力要求

出納和會計在工作中需要具備一定的能力和素質(zhì)，主要包括：

• 熟悉財務(wù)知識和法律法規(guī)，具備一定的財務(wù)分析和決策能力；
• 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與其他部門協(xié)調(diào)工作；
• 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度，能夠保證財務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時性；
• 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境下保持冷靜。

出納和會計的薪資待遇

出納和會計的薪資待遇在不同的企業(yè)和地區(qū)會有所不同，一般來說，大型企業(yè)和發(fā)達(dá)地區(qū)的薪資待遇會相對較高。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，出納的平均薪資為每月5000元左右，而會計的平均薪資為每月7000元左右。

出納和會計的職業(yè)發(fā)展

出納和會計在職業(yè)發(fā)展方面也有不同的路徑和機(jī)會：

• 出納可以通過不斷提高自己的現(xiàn)金管理能力和業(yè)務(wù)水平，逐步晉升為財務(wù)主管或財務(wù)經(jīng)理等職位；
• 會計可以通過不斷提高自己的財務(wù)分析和決策能力，逐步晉升為財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)總經(jīng)理等職位。

出納和會計的未來發(fā)展趨勢

伴隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和財務(wù)管理的不斷升級，出納和會計的工作內(nèi)容和職責(zé)也在不斷變化和擴(kuò)展。未來，出納和會計要必須具備更加全面和偏文科類的能力，.例如數(shù)據(jù)分析、信息安全、風(fēng)險管理等方面的能力。

出納和會計是企業(yè)中不可缺的兩個職位，他們分別你們負(fù)責(zé)著現(xiàn)金管理和財務(wù)管理的工作。打聽一下出納和會計的分工可促進(jìn)血液循環(huán)我們更合適地理解企業(yè)的財務(wù)管理體系，也可促進(jìn)血液循環(huán)我們更合適地你選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向。