會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的兩個(gè)最重要職位。雖說它們都不屬于到財(cái)務(wù)管理，但它們的職責(zé)和工作性質(zhì)有了完全不同。在這篇文章中，我們將比較好會(huì)計(jì)和出納的就業(yè)情況，以幫助那些個(gè)一直在決定這兩個(gè)職業(yè)的人決定更明智之人的決定。

1. 職責(zé)

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是資料記錄和管理公司的財(cái)務(wù)交易，除了賬戶余額、債務(wù)、收入和支出等。他們還不需要準(zhǔn)確地編制報(bào)表，以便公司管理層能知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況。出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流，除開全面處理現(xiàn)金、支票和信用卡交易等。他們還要能維護(hù)公司的銀行賬戶，確保全賬戶余額能量供應(yīng)。

2. 教育和培訓(xùn)

會(huì)計(jì)和出納的教育和培訓(xùn)特別要求有所相同。會(huì)計(jì)大多要額外會(huì)計(jì)學(xué)位或查找專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，并實(shí)際會(huì)計(jì)師考試我得到執(zhí)照。出納大多數(shù)要至多高中文憑，但一些公司很可能具體的要求他們擁有相關(guān)的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)學(xué)位。

3. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也極大相同。會(huì)計(jì)常見在公司的財(cái)務(wù)部門工作，他們需要與其他部門的員工和管理層并且溝通，以清楚公司的財(cái)務(wù)狀況。出納大多數(shù)在公司的財(cái)務(wù)部門或前臺(tái)工作，他們要與客戶和供應(yīng)商參與溝通，以一次性處理公司的現(xiàn)金流。

4. 薪資

會(huì)計(jì)和出納的薪資也有了不同。依據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，會(huì)計(jì)的換算下來年薪為$71,550，而出納的你算算年薪為$38,390。但這，這些數(shù)字可能因地區(qū)、公司規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)水平而有不不同。

5. 就業(yè)前景

會(huì)計(jì)和出納的就業(yè)前景也所不同。參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年至2029年，會(huì)計(jì)的就業(yè)增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)2020年為4％，而出納的就業(yè)增長(zhǎng)率估計(jì)為4％。但這，隨著技術(shù)的發(fā)展，許多會(huì)計(jì)和出納的工作很有可能會(huì)被自動(dòng)化，這可能會(huì)影響不大就業(yè)前景。

6. 工作壓力

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也所有所不同。會(huì)計(jì)不需要在截止日期前準(zhǔn)確地編制財(cái)務(wù)報(bào)表，這肯定會(huì)可能導(dǎo)致工作壓力減小。出納要如何處理大量的現(xiàn)金和交易，這肯定會(huì)導(dǎo)致他們需要在高壓環(huán)境下工作。

7. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展路徑也有不不同。會(huì)計(jì)可以不實(shí)際完成任務(wù)更高級(jí)別的會(huì)計(jì)師執(zhí)照或擁有財(cái)務(wù)經(jīng)理來成功進(jìn)階。出納可以不境界突破為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理。

8. 個(gè)人興趣

選擇會(huì)計(jì)或出納的一個(gè)最重要因素是個(gè)人興趣。假如你對(duì)數(shù)字和財(cái)務(wù)管理很有興趣，這樣的話會(huì)計(jì)可能更適合你。要是你不喜歡親近并一次性處理現(xiàn)金流，那你出納肯定更合適你。

會(huì)計(jì)和出納都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的有用職位。中,選擇哪一個(gè)職業(yè)取決自己的興趣、教育和培訓(xùn)、工作環(huán)境、薪資、就業(yè)前景、工作壓力和職業(yè)發(fā)展等因素。期望這篇文章能夠好處這些也在判斷這兩個(gè)職業(yè)的人表現(xiàn)出更聰明的選擇的決定。