在企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納崗位分離制度是非常重要的一項(xiàng)制度。然而，仍有一些企業(yè)或個(gè)人觸犯這一制度，將會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)單獨(dú)設(shè)置在一起。那樣的行為不單違返了會(huì)計(jì)法規(guī)，也不容易誘發(fā)一系列的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問題。

什么是會(huì)計(jì)出納崗位分離制度？

會(huì)計(jì)出納崗位分離制度是指企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中，將會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)分開，由有所不同的人員分別你們負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)主要你們負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記錄、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析等工作，而出納則要注意共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存取款等工作。

為什么要實(shí)行會(huì)計(jì)出納崗位分離制度？

實(shí)行會(huì)計(jì)出納崗位分離制度，是可以管用地能夠防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部欺詐行為的發(fā)生。如果會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)合并在一起，就不容易再次出現(xiàn)一些問題，諸如財(cái)務(wù)記錄不清楚、資金的流向不清楚地、資金占用等。這個(gè)問題不僅僅會(huì)會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)健康，會(huì)誘發(fā)一系列的法律問題。

違反會(huì)計(jì)出納崗位分離制度的危害

觸犯會(huì)計(jì)出納崗位分離制度，會(huì)給企業(yè)給他很多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問題。諸如：

• 資金流向不清晰，容易出現(xiàn)資金占用、挪用等問題；
• 財(cái)務(wù)記錄不準(zhǔn)確，容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假、虛報(bào)等問題；
• 內(nèi)部欺詐行為易發(fā)生，比如出納私自將企業(yè)資金轉(zhuǎn)移至個(gè)人賬戶等；
• 違反法律法規(guī)，容易被稅務(wù)機(jī)關(guān)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)查處。

如何避免違反會(huì)計(jì)出納崗位分離制度？

為了避免違反會(huì)計(jì)出納崗位分離制度，企業(yè)可以采取以下措施：

• 建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，明確會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和權(quán)限；
• 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)分離；
• 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)和糾正違反會(huì)計(jì)出納崗位分離制度的問題；
• 加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德。

違反會(huì)計(jì)出納崗位分離制度的法律責(zé)任

違返會(huì)計(jì)出納崗位分離制度，不僅僅會(huì)給企業(yè)給予財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問題，也會(huì)承擔(dān)全部相應(yīng)法律責(zé)任。參照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)刑法》，違反會(huì)計(jì)出納崗位分離制度的行為，肯定所構(gòu)成財(cái)務(wù)造假、挪用資金、職務(wù)侵占等罪行，承擔(dān)或則的刑事責(zé)任。

會(huì)計(jì)出納崗位分離制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一項(xiàng)制度，違返這一制度會(huì)給企業(yè)受到很多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問題。所以，企業(yè)應(yīng)該是嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)出納崗位分離制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部欺詐行為的發(fā)生。