出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，他們都承擔(dān)部分著管理企業(yè)財(cái)務(wù)的責(zé)任。確實(shí)他們的職責(zé)有所有所不同，只不過他們大都財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的一部分。本文將會(huì)從多個(gè)方面研究和探討出納和會(huì)計(jì)的異同。

職責(zé)

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)有了不同。出納主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理和日常的收支，以及現(xiàn)金的存儲(chǔ)、支付、兌換等。而會(huì)計(jì)則是全權(quán)負(fù)責(zé)雷鳴企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除開賬目的記錄、核算、報(bào)表的編制等。無疑，出納是財(cái)務(wù)管理中的執(zhí)行者，而會(huì)計(jì)則是財(cái)務(wù)管理中的決策者。

工作環(huán)境

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也極大相同。出納一般工作在財(cái)務(wù)部門，是需要偶爾會(huì)如何處理現(xiàn)金，所以我工作環(huán)境要比都很單一。而會(huì)計(jì)則必須與各個(gè)部門進(jìn)行溝通，要經(jīng)常會(huì)一次性處理眾多不同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境要比比較好急切。

工作內(nèi)容

出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也極大有所不同。出納的工作要注意是日常的現(xiàn)金管理，和收款、直接付款、兌換貨幣等。而會(huì)計(jì)的工作則是十分急切的財(cái)務(wù)管理，不需要處理某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，和賬目的記錄、核算、報(bào)表的編制等。

工作技能

出納和會(huì)計(jì)的工作技能也極大完全不同。出納是需要擁有一定的現(xiàn)金管理技能，以及現(xiàn)金的存儲(chǔ)、支付、兌換等。而會(huì)計(jì)則需要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)管理技能，包括賬目的記錄、核算、報(bào)表的編制等。

工作要求

出納和會(huì)計(jì)的工作要求也有了有所不同。出納必須必須具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，但是相對(duì)于學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求相對(duì)于較低。而會(huì)計(jì)則要擁有較高的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，通常需要具備什么相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷和一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

工作壓力

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力也有不差別。出納的工作壓力低些較小，要注意是日常的現(xiàn)金管理工作。而會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)減小，必須全面處理其它復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還需要按時(shí)完成其它財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。

薪資待遇

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇也極大不同。出納的薪資相對(duì)于較低，不過相對(duì)于來講工作壓力也較小。而會(huì)計(jì)的薪資低些較低，只不過工作壓力也相對(duì)會(huì)增大。

職業(yè)發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也有不相同。出納的職業(yè)發(fā)展低些相對(duì)于不大，大多數(shù)只有普通機(jī)電設(shè)備日常的現(xiàn)金管理工作。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展則總體相對(duì)于越來越廣泛，這個(gè)可以從事外貿(mào)各種財(cái)務(wù)管理工作，除開財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)顧問等。

出納和會(huì)計(jì)雖說職責(zé)所完全不同，不過他們也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的一部分。出納要注意全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理和日常的收支，而會(huì)計(jì)則是專門負(fù)責(zé)雷鳴企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。無論出納應(yīng)該會(huì)計(jì)，都不需要必須具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，才還能夠無法勝任自己的工作。