會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中兩個(gè)非常重要的職位，可是這兩個(gè)職位都與財(cái)務(wù)無關(guān)，只不過它們與存在地著很大的區(qū)別。在本文中，我們將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與出納的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，除了會(huì)計(jì)憑證的登記、賬務(wù)的處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。而出納的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除開現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理、票據(jù)的處理等。

2. 工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作內(nèi)容比較多是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過核算和分析，以便于為企業(yè)的經(jīng)營決策能提供依據(jù)。而出納的工作內(nèi)容比較多是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，必須保證企業(yè)的現(xiàn)金不卡。

3. 工作對(duì)象不同

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作對(duì)象比較多是企業(yè)內(nèi)部的管理層和外部的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，如地稅部門、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。而出納的工作對(duì)象主要是企業(yè)內(nèi)部的員工和外部的供應(yīng)商、客戶等。

4. 工作不同

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作要注意是通過電腦系統(tǒng)并且財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，要掌握到一定的財(cái)務(wù)軟件和會(huì)計(jì)知識(shí)。而出納的工作比較多是按照現(xiàn)金、支票、銀行卡等手段接受現(xiàn)金管理，是需要手中掌握一定的現(xiàn)金管理技巧。

5. 工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作環(huán)境主要注意是在辦公室內(nèi)，是需要長時(shí)間正坐在電腦前通過工作。而出納的工作環(huán)境比較多是在現(xiàn)金操作室內(nèi)，要長時(shí)間站立和操作現(xiàn)金。

6. 工作風(fēng)險(xiǎn)不同

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作風(fēng)險(xiǎn)通常是財(cái)務(wù)造假、會(huì)計(jì)失誤等，會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大的事情影響。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)主要注意是現(xiàn)金身份證遺失、票據(jù)丟失的等，會(huì)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流產(chǎn)生重大的損失影響。

7. 崗位要求不同

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的崗位要求主要注意是手中掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件操作技能，不需要具備什么較高的財(cái)務(wù)分析能力和邏輯思維能力。而出納的崗位要求通常是能夠掌握一定的現(xiàn)金管理技巧和票據(jù)處理技能，不需要必須具備較高的心細(xì)程度和責(zé)任心。

8. 職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的職業(yè)發(fā)展比較多是從初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等級(jí)別漸漸地境界突破，也也可以中,選擇剛剛進(jìn)入財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等領(lǐng)域。而出納的職業(yè)發(fā)展主要注意是從初級(jí)和中級(jí)出納員、初級(jí)出納員、有高級(jí)出納員等級(jí)別逐漸地晉入，也這個(gè)可以選擇類型剛剛進(jìn)入現(xiàn)金管理、票據(jù)管理等領(lǐng)域。

9. 薪資待遇不同

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的薪資待遇要比較高，畢竟會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的一環(huán)，需要具備什么較高的專業(yè)技能和責(zé)任心。而出納的薪資待遇總體較高，因?yàn)槌黾{的工作相對(duì)于單一，要掌握到的技能相對(duì)于相對(duì)較少。

10. 人才需求不同

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人才需求低些較小，是因?yàn)槠骄�企業(yè)都必須有專業(yè)啊的會(huì)計(jì)人員通過財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制。而出納的人才需求低些較小，是因?yàn)槟闶鞘裁雌髽I(yè)只是需要有一定數(shù)量的出納員進(jìn)行現(xiàn)金管理表就行。

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與出納確實(shí)全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的職位，可是它們彼此間未知著太大的區(qū)別。相對(duì)于想從事財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的人來講，必須依據(jù)什么自己的興趣和能力中,選擇合適自己的職業(yè)方向。