企業(yè)按規(guī)則計提殘疾人保護金時，可經(jīng)過管理用度科目舉行會計核算，簡直會計分錄是什么？

　　殘疾人保護金計提的會計分錄

　　企業(yè)按規(guī)則計劃出應(yīng)交納的殘疾人工作保護金，借記“管理用度——殘疾人工作保護金”科目，貸記“其余應(yīng)繳費——應(yīng)交殘疾人工作保護金”科目或“其余草率款——草率殘疾人工作保護金”科目;本質(zhì)上交時，借記“其余應(yīng)繳費——應(yīng)交殘疾人工作保護金”或“其余草率款——草率殘疾人工作保護金”科目，貸記“銀行入款”科目。

　　計提時：

　　借：管理用度

　　       貸：其余應(yīng)繳費——殘保金

　　交納時：

　　借：其余草率款——殘保金

　　       貸：銀行入款

　　管理用度是指企業(yè)為構(gòu)造和管理企業(yè)消費籌備所發(fā)生的各項用度。囊括：企業(yè)籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費、股東會和行政管理部分在企業(yè)的籌備管理中發(fā)生的大概應(yīng)由企業(yè)一致承擔的公司經(jīng)費、農(nóng)會經(jīng)費、股東會費、詞訟費、交易款待費、房產(chǎn)稅、車船稅、地盤運用稅、印花稅、本領(lǐng)讓渡費等。

　　殘疾人工作保護金怎樣計劃？

　　殘疾人工作保護金是為了保護殘疾人權(quán)力，由未按規(guī)則安置殘疾人工作的構(gòu)造、大眾、企業(yè)、工作單元和民間興辦非企業(yè)單元交納的資本。保護金按下列公式計劃：

　　(一)按比率應(yīng)安置殘疾人工作人頭=上年用人單元在任員工人頭×1.5%;

　　(二)應(yīng)繳金額=(按比率應(yīng)安置殘疾人工作人頭-上年用人單元本質(zhì)安置的殘疾人工作人頭)×上年用人單元在任員工年平衡報酬。