會計分錄案例：發(fā)工資時

當公司發(fā)放工資時，需要進行會計分錄來記錄相關的會計憑證。

假設某公司每月底結算工資，如下為發(fā)工資時的會計分錄案例：

1. 發(fā)放工資時，公司應扣除個人所得稅：

借：工資支出

貸：應付個人所得稅

2. 公司還需繳納員工的社會保險費用：

借：工資支出

貸：應付社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）

3. 公司需繳納的義務性福利，如住房公積金：

借：工資支出

貸：應付住房公積金

4. 公司還需要繳納的其他雇主負擔，如年金等：

借：工資支出

貸：應付其他雇主負擔

5. 若公司發(fā)放的工資包含提成或獎金等額外報酬：

借：工資支出

貸：應付獎金或提成

6. 若員工不足一年的工資未支付完全且已確認將支付：

借：工資預提

貸：工資支出

7. 發(fā)放工資時，應記錄現(xiàn)金支付部分：

借：工資支出

貸：現(xiàn)金

以上是發(fā)放工資時可能涉及的會計分錄案例，具體情況根據(jù)不同公司的具體設置和政策而異。

舉例回答

某公司在每月底結算工資時，發(fā)放了員工的工資。發(fā)放工資的金額為100,000元，其中包括工資80,000元、提成10,000元和獎金10,000元。

根據(jù)上述情況，會計部門應按以下方式進行會計分錄：

借：工資支出 100,000元

貸：應付個人所得稅 20,000元

貸：應付社會保險費用 15,000元

貸：應付住房公積金 5,000元

貸：應付其他雇主負擔 10,000元

貸：應付獎金或提成 20,000元

貸：工資預提 20,000元

貸：現(xiàn)金 100,000元

以上會計分錄記錄了公司發(fā)放工資時的相關會計憑證，確保了財務賬目的準確性和完整性。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。