為了激發(fā)員工的工作熱情,公司通常會設(shè)立獎勵制度來獎勵優(yōu)秀的員工。獎勵形式多樣,財務(wù)人員需要根據(jù)獎勵形式進(jìn)行相應(yīng)的財務(wù)處理。那么,獎勵為現(xiàn)金時,如何進(jìn)行會計分錄?下面總結(jié)一下關(guān)于優(yōu)秀員工如何現(xiàn)金入賬的會計知識?梢钥纯醋鳛閰⒖!
累積時間:
借:管理費(fèi)用(具體什么部門)
貸款:應(yīng)付職工工資
支付獎金時:
借:應(yīng)付款-獎金
貸款:銀行存款或現(xiàn)金。
先進(jìn)個人將得到獎勵。以現(xiàn)金支付的,按照實(shí)際支付的現(xiàn)金金額入賬。以實(shí)物支付的,按照實(shí)物價值和購買時發(fā)票上的金額入賬,計入應(yīng)付職工工資。二級明細(xì)賬戶可以設(shè)置獎金。
同時要注意申報個稅,員工獲得的除全年一次性獎金以外的各類獎金,如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進(jìn)獎金、考勤獎金等。將與當(dāng)月的工資薪金所得合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
優(yōu)秀員工獎勵是企業(yè)激勵員工的一種方式。
優(yōu)秀員工獎勵的會計處理記入‘應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)’。
根據(jù)稅法規(guī)定,職工福利費(fèi)可以按應(yīng)付工資的14扣除。
員工獎勵,不同的企業(yè),有不同的激勵方式,一般是現(xiàn)金,或者旅游,股票等等。