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在會計處理上,一般將職工獎金作為工資的一部分,計入應(yīng)付工資,根據(jù)各部分的性質(zhì)歸屬于費用。
比如:
1、管理、財務(wù)等部門的職工獎金可計入“管理費用-工資”科目;
2.業(yè)務(wù)部門的員工獎金可計入“營業(yè)外支出-工資”科目;
3.采購、倉儲等部門員工的獎金可計入“制造費用-工資費用”科目;
4.生產(chǎn)部門的職工經(jīng)費直接計入“生產(chǎn)成本-直接人工”科目。
問題1:抽取獎金時,
借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本。
貸款:應(yīng)付職工薪酬-工資
發(fā)行時
借:應(yīng)付款-工資
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款。
出納根據(jù)會計填制的會計憑證支付庫存現(xiàn)金或開出現(xiàn)金支票,并登記現(xiàn)金或銀行存款日期的貸方。
問題二:罰款從工資里扣。
借:其他應(yīng)收款- xxx
:貸款營業(yè)外收入-罰款凈收入
發(fā)工資時扣除
借:元支付員工工資-工資
貸款:其他應(yīng)收款-XXX
獎金是工資的一部分,根據(jù)員工受益對象分別計入相關(guān)成本和費用。
借:管理費用-工資
借方:銷售費用-工資
貸:應(yīng)付工資——應(yīng)付工資。
發(fā)布時:
借:應(yīng)付款-應(yīng)付款
貸款:銀行存款
貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
一般來說,獎金屬于個人福利,提取獎金時要入賬,員工工資-福利費要支付。至于借款人,應(yīng)視為屬于那個部門的人,計入費用或成本。
支取時借(按收款人):生產(chǎn)成本管理費用,在建工程貸:應(yīng)付職工工資-發(fā)放獎金:應(yīng)付職工工資-發(fā)放獎金貸:現(xiàn)金。
請收下,謝謝!
借:應(yīng)付款-獎金
信用:現(xiàn)金
如果超過標準,就要繳納個人所得稅
提取獎金時
借方:管理費-獎金(注明管理部門)
借方:營業(yè)費用-獎金(注明銷售部門)
貸:應(yīng)付款——工資(獎金)2。發(fā)工資時借:應(yīng)付款-工資(獎金)。
貸款:應(yīng)交稅費-個人所得稅
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款。
年終獎也是工資,要交個稅,所以入賬和發(fā)工資是一樣的,只是不用多交五項費用。
1.提取獎金時
借方:管理費-獎金(注明管理部門)
借方:營業(yè)費用-獎金(注明銷售部門)
貸:應(yīng)付款——工資(獎金)2。發(fā)工資時借:應(yīng)付款-工資(獎金)。
貸款:應(yīng)交稅費-個人所得稅
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款。
年終獎也是工資,要交個稅,所以入賬和發(fā)工資是一樣的,只是不用多交五項費用。
獎金和工資的會計處理是一樣的。
如果是年終獎,可以享受年終獎的稅收優(yōu)惠政策。
否則并入當月工資薪金總額計算繳納個人所得稅。
應(yīng)計:
借:管理費-節(jié)日費等。
或者:制造成本
生產(chǎn)成本
R & amp支出
銷售成本
貸款:應(yīng)付工資
問題:
借:應(yīng)付工資。
貸款:銀行存款、現(xiàn)金
年終獎要包含在工資總額里。
付款時間
借方:應(yīng)付職工。
貸款:應(yīng)交稅費-個人所得稅
現(xiàn)金
累積時間:
借:管理費
貸款:應(yīng)付職工工資
銀行代扣個人所得稅時:
借:應(yīng)交稅費-個人所得稅
貸款:銀行存款