計(jì)提后勤工資會(huì)計(jì)分錄說明

計(jì)提后勤工資是指企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，按照一定比例從企業(yè)利潤(rùn)中提取一定金額，用于支付員工的后勤、生活費(fèi)用。

計(jì)提后勤工資會(huì)計(jì)分錄主要包括以下兩個(gè)方面：

1. 計(jì)提后勤工資的借方分錄：
借：后勤工資支出（或管理費(fèi)用）賬戶
貸：社會(huì)保障費(fèi)用（或預(yù)提費(fèi)用）賬戶
貸：應(yīng)付工資賬戶
或者
借：后勤工資支出（或管理費(fèi)用）賬戶
貸：應(yīng)付后勤工資賬戶 2. 后勤工資支付的分錄：
借：應(yīng)付后勤工資賬戶
貸：銀行存款賬戶 這里根據(jù)計(jì)提后勤工資的不同會(huì)計(jì)處理方式給出了兩種可能的分錄方式。在實(shí)際操作中，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況和需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

計(jì)提后勤工資會(huì)計(jì)分錄舉例

例如，某企業(yè)根據(jù)利潤(rùn)總額的10%計(jì)提后勤工資，利潤(rùn)總額為100,000元。假設(shè)社會(huì)保障費(fèi)用預(yù)計(jì)為20,000元，應(yīng)付工資為15,000元。 1. 計(jì)提后勤工資的借方分錄：
借：后勤工資支出賬戶 10,000元
貸：社會(huì)保障費(fèi)用賬戶 2,000元
貸：應(yīng)付工資賬戶 1,500元 2. 后勤工資支付的分錄：
借：應(yīng)付后勤工資賬戶 1,500元
貸：銀行存款賬戶 1,500元 以上是僅供參考的示例，在實(shí)際操作中，會(huì)計(jì)分錄的具體金額和科目可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有所不同。因此，建議根據(jù)具體情況，進(jìn)行會(huì)計(jì)科目的合理設(shè)置和分錄編制。