穩(wěn)工返還會計分錄匯總

穩(wěn)工返還是指企業(yè)在員工離職或退休后向其支付返還的穩(wěn)定工作補貼。根據會計準則的規(guī)定，穩(wěn)工返還應當列入企業(yè)的人力資源成本，并在相關會計期間進行確認和核算。

穩(wěn)工返還的會計分錄主要涉及兩個方面：返還支付和相關攤銷。

返還支付的會計分錄如下：

• 借記：勞務費用（人力資源成本）
• 貸記：銀行存款

上述會計分錄體現了企業(yè)支付穩(wěn)工返還的資金流出，同時將該支出計入勞務費用（人力資源成本）賬戶。

與返還支付相關的攤銷會計分錄如下：

• 借記：勞務費用（人力資源成本）
• 貸記：應付穩(wěn)工返還攤銷

穩(wěn)工返還的攤銷期限一般為返還發(fā)生后的一定期間，例如每年攤銷一定金額。相關的攤銷費用應當計入勞務費用（人力資源成本）賬戶，并在應付穩(wěn)工返還攤銷賬戶中進行相應的貸記。

舉例

某企業(yè)A公司對離職員工進行穩(wěn)工返還。員工小張在離職時符合穩(wěn)工返還條件，返還金額為10,000元，根據公司政策，返還款項將在離職后的5年內每年平均攤銷。以下是相關會計分錄：

返還支付的會計分錄：

• 借記：勞務費用（人力資源成本） 10,000元
• 貸記：銀行存款 10,000元

攤銷的會計分錄：

• 借記：勞務費用（人力資源成本） 2,000元（10,000元/5年）
• 貸記：應付穩(wěn)工返還攤銷 2,000元

以上會計分錄反映了A公司對離職員工小張進行穩(wěn)工返還的支付和攤銷過程，確保穩(wěn)工返還合理計入人力資源成本，并按照公司政策進行逐年攤銷。

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