社保員工扣款會計分錄詳解

社保是一種由雇主和員工共同繳納的保險制度，旨在為員工提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的保障。雇主會從員工的工資中扣除相應(yīng)的社會保險費用，以確保按時繳納給有關(guān)部門。

以下是一般情況下社保員工扣款的會計分錄：

1. 應(yīng)付工資計提社保：

借：工資支出

貸：應(yīng)付工資

貸：社保費用（包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等）

2. 雇主實際支付的社保費用：

借：應(yīng)付工資

借：社保費用

貸：銀行存款

3. 員工自行支付的社保費用：

借：工資支出

貸：銀行存款

舉例：

假設(shè)某公司員工小張的月工資為5000元，根據(jù)國家規(guī)定，社會保險費率為8%。公司根據(jù)小張的工資計算出其社保費用為5000 * 8% = 400元。

1. 應(yīng)付工資計提社保：

借：工資支出 400元

貸：應(yīng)付工資 5000元

貸：社保費用 400元

2. 雇主實際支付的社保費用：

借：應(yīng)付工資 400元

借：社保費用 400元

貸：銀行存款 800元

3. 員工自行支付的社保費用：

借：工資支出 400元

貸：銀行存款 400元

以上是對社保員工扣款會計分錄的詳細說明和示例。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。