公司在春節(jié)期間發(fā)放福利,應該根據(jù)所發(fā)放福利的不同進行不同的財務處理,會計人員在處理公司春節(jié)業(yè)務時,一般情況下應該通過應付職工薪酬科目進行核算,編制發(fā)放貨幣性福利和非貨幣性福利的會計分錄。
1、發(fā)放貨幣性福利的相關會計分錄;
借:管理費用
貸:應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
借:應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
貸:銀行存款
2、發(fā)放非貨幣性福利的相關會計分錄;
借:管理費用
貸:應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利
借:應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務收入
應交稅費-應交增值稅-銷項稅額
或者是:
借:應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利
貸:庫存商品
應交稅費—應交增值稅—進項稅額轉出
在這里需要注意的是,倘若公司將自產(chǎn)或委托加工的產(chǎn)品用于集體福利時,是需要視同銷售的,因此需要確認主營業(yè)務收入科目和確認銷項稅額,倘若公司將外購的產(chǎn)品用于集體福利時,則不視同銷售,因此已經(jīng)用于認證的進項稅額則需要轉出。
公司在春節(jié)期間發(fā)放春節(jié)福利是屬于《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》中所規(guī)定的職工福利費的范疇,因此根據(jù)相關法律規(guī)定公司發(fā)放春節(jié)福利可以按不超過工資薪金14%的部分進行企業(yè)所得稅稅前扣除。
工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工的所有現(xiàn)金以及非現(xiàn)金形式的勞動報酬公司,薪金所得也只個人因任職或受雇而取得的工資,薪金,獎金,年終加薪,津貼,補貼,勞動分紅以及與任職或受雇有關的其他所得。