離職工資社保會計分錄詳細說明：

離職工資包括員工在解除勞動合同時所獲得的各種結(jié)算款項，例如工資、津貼、獎金、補償金等。在離職工資的計提中，需要考慮扣除稅金和社會保險。

社會保險包括個人和單位兩部分，個人部分由員工繳納，單位部分由公司繳納。社會保險費用通常包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在發(fā)放離職工資時，需要考慮到員工的個人社會保險部分的扣除。

而稅金扣除是指根據(jù)國家稅法規(guī)定，將員工離職工資中的應(yīng)納稅額進行扣除。稅金扣除包括個人所得稅和其他相關(guān)稅費。在計提離職工資時，需要將稅金扣除后的凈金額進行分錄處理。

離職工資社保會計分錄實例：

以公司發(fā)放離職工資為例，假設(shè)員工離職時應(yīng)發(fā)放的工資為10,000元，其中5,000元為個人社會保險部分，個人所得稅稅率為20%。

1. 計提工資支出：

借：離職工資支出 10,000元

貸：應(yīng)付離職工資 10,000元

2. 計提單位社會保險費用：

借：離職工資支出 5,000元

貸：應(yīng)付離職工資 5,000元

3. 計提個人所得稅：

借：離職工資支出 2,000元

借：應(yīng)交稅費 2,000元

貸：應(yīng)付離職工資 2,000元

在上述分錄中，通過借貸的方式對離職工資、單位社會保險費用和個人所得稅進行核算和記錄。這樣可以清晰地反映離職工資的支付和相應(yīng)的稅費和社保費用情況。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。