打更工資計入哪會計分錄說明

打更工資是指公司對員工進行加薪或調薪，通常是根據(jù)員工表現(xiàn)、工作年限或市場行情等因素進行決定。當打更工資發(fā)生時，會計部門需要記錄和處理相關的會計分錄。

打更工資通常會影響到兩個賬戶，即“工資費用賬戶”和“應付工資賬戶”，具體的會計分錄如下：

會計分錄舉例

假設公司決定給員工A打更工資，增加的工資金額為1000元。

1. 記錄增加的工資費用：

借：工資費用（費用類科目） 1000元

貸：應付工資（負債類科目） 1000元

這樣就在工資費用賬戶借方增加了1000元，表示公司增加了工資費用支出；在應付工資賬戶貸方增加了1000元，表示公司欠員工更多的工資。

2. 記錄員工A實際收到的工資：

借：應付工資（負債類科目） 1000元

貸：銀行存款（資產(chǎn)類科目） 1000元

這樣就在應付工資賬戶借方增加了1000元，表示公司減少了對員工A的欠款；在銀行存款賬戶貸方增加了1000元，表示公司支付給員工A的工資。

以上是一個簡單的打更工資的會計分錄示例，具體根據(jù)公司的會計政策和賬戶設置可能會有所不同。會計部門根據(jù)實際情況進行分錄記錄，確保準確反映公司的財務狀況和經(jīng)營情況。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。