今年3月教育部下發(fā)通知,要求教師工資不能低于公務(wù)員,年底前必須完成!
教師待遇的逐步提高也堅(jiān)定了很多人考教師的信心。
一些處于觀望狀態(tài)的人也開始打算考教師資格證,為未來(lái)做準(zhǔn)備。
那么,頻繁上熱搜的老師待遇如何呢?
除了五險(xiǎn)一金,寒暑假,相信很多人還很好奇老師的工資結(jié)構(gòu),那就給大家科普一下吧。
2017年財(cái)政部下發(fā)的回函中提到,公辦幼兒園和中小學(xué)教師均實(shí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度。
崗位績(jī)效工資主要包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼。
資料來(lái)源:財(cái)政部
其中
崗位工資、薪級(jí)工資為基本工資,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn);
績(jī)效工資分為基本和獎(jiǎng)勵(lì)兩部分;
津貼補(bǔ)貼分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼。
那么工資的這四部分是什么,又和什么掛鉤呢?
崗位工資與等級(jí)和職稱有關(guān),按教師職稱有13個(gè)等級(jí)。等級(jí)和職稱越高,崗位工資越高,這是導(dǎo)致教師工資差距大的最主要部分。每個(gè)省、市、地區(qū)、學(xué)校的具體崗位工資是不一樣的。
以海南保亭縣為例:
中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱、正高級(jí)職稱的年薪都在逐漸增加,職稱越高,工資差距越大。
來(lái)源:海南省保亭縣教育人才招聘公告
薪級(jí)表是指因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而制定的薪級(jí)表。
薪級(jí)由相應(yīng)的薪級(jí)決定。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員共有65個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)薪級(jí)。
薪級(jí)與工齡、職稱、學(xué)歷有關(guān)。學(xué)歷越高,起薪越高,職稱越高,教齡越長(zhǎng),薪級(jí)越高。
以深圳市龍華區(qū)為例:
去年教育局的招聘公告中,教師工資是本科生26萬(wàn),研究生28萬(wàn),全日制博士20萬(wàn),優(yōu)秀畢業(yè)生3-8萬(wàn),所以學(xué)歷還是很重要的。
來(lái)源:龍華教育
績(jī)效工資是根據(jù)教師的教學(xué)效率來(lái)支付的,績(jī)效是對(duì)員工工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作技能的綜合考核。
基本績(jī)效工資:
主要反映地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素。
激勵(lì)性績(jī)效工資:
在考核的基礎(chǔ)上,由單位確定分配方式和方法,重點(diǎn)是一線工人、業(yè)務(wù)骨干和其他有突出貢獻(xiàn)的人員。
以山西太原為例:
在現(xiàn)有績(jī)效工資總額的基礎(chǔ)上,增加20%的績(jī)效工資,納入學(xué)?(jī)效工資總額管理。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
根據(jù)自然地理環(huán)境和社會(huì)發(fā)展的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的人員給予適當(dāng)補(bǔ)償。
以新疆為例:
工資包括南疆工作津貼,特困群體教師生活津貼,交通津貼等等。
來(lái)源:新疆兵團(tuán)第三師教育局招聘教師公告
特殊崗位津貼補(bǔ)貼
主要體現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位工作人員的政策傾斜。國(guó)家對(duì)特殊崗位補(bǔ)貼實(shí)行統(tǒng)一管理。
以河南鄭州的政策為例;
自2019年7月1日起,中小學(xué)(中等職業(yè)學(xué)校)班主任津貼按月發(fā)放,不低于500元。
資料來(lái)源:河南省
教齡津貼
此外,《教師法》還提到,中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼。
按照文昌市引進(jìn)人才的相關(guān)規(guī)定,全日制研究生每月500元起的人才補(bǔ)貼。
來(lái)源:海南省文昌市2020年教師招聘公告
當(dāng)然,除了公立學(xué)校,還有很多私立學(xué)校和教育機(jī)構(gòu),薪資結(jié)構(gòu)也會(huì)有所不同。比如有的地方會(huì)有課時(shí)工資,和課時(shí)數(shù)掛鉤。課越多,課時(shí)越多。
無(wú)論數(shù)額如何計(jì)算,教師工資的結(jié)構(gòu)不變,即:
崗位績(jī)效工資=崗位薪級(jí)工資績(jī)效工資津貼補(bǔ)貼
雖然各個(gè)地區(qū)和學(xué)校的工資水平受當(dāng)?shù)卣哂绊,但是隨著國(guó)家對(duì)教育和教師行業(yè)的重視,以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高,教師的整體工資是呈上升趨勢(shì)的!
特別是前幾天國(guó)家開通平臺(tái)舉報(bào)義務(wù)教育教師工資水平低于公務(wù)員,切實(shí)維護(hù)義務(wù)教育教師的切身利益,教師待遇越來(lái)越好~
了解了老師的工資結(jié)構(gòu)后,你是不是更有動(dòng)力準(zhǔn)備教書了?
不管以后是不是當(dāng)老師,教師資格證都很重要,早點(diǎn)考肯定沒(méi)錯(cuò)!空姐一個(gè)月能拿多少錢?真實(shí)工資,你可能不信。
近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的不斷提升,的交通運(yùn)輸業(yè)、旅游業(yè)以及各種資源得到了前所未有的發(fā)展。現(xiàn)在出遠(yuǎn)門越來(lái)越方便了。你可以選擇各種交通工具。不像以前,只能靠?jī)芍荒_遠(yuǎn)行,F(xiàn)在海陸空交通都很方便,可以坐汽車、飛機(jī)、地鐵、高鐵、船.而且交通非常方便。
飛機(jī)是我們最重要的交通工具之一,坐過(guò)飛機(jī)的朋友大概都注意到了。我們都知道飛機(jī)票一般都比較貴。平時(shí)我們都能在電視劇里看到空姐的身影。他們穿著制服,穿著高跟鞋,拖著行李箱。特別是空乘都是白凈漂亮,身材苗條,五官端正。他們端茶送水,對(duì)乘客的態(tài)度也很好。
我們都知道,飛機(jī)票一般都比較貴,近的幾百塊,遠(yuǎn)的上千元。機(jī)票雖然貴,但飛行時(shí)間短。那么空姐在飛機(jī)上工作一個(gè)月工資多少呢?
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題要看具體情況。不同的航空公司有不同的工作條件。普通員工的基本工資很少,基本是基本工資加時(shí)薪加補(bǔ)貼的模式。剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生工資都挺低的,一個(gè)月只有3000左右,有點(diǎn)甚至一兩千。
不僅如此,空乘人員在培訓(xùn)階段還要交幾萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi),所以等到成為正式空乘人員一個(gè)月再增加收入是相當(dāng)困難的,可以達(dá)到近萬(wàn)元。
隨著飛行年齡的增長(zhǎng),飛行經(jīng)驗(yàn)的不斷提高,服務(wù)技能也會(huì)得到提升,你會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的頭等艙乘務(wù)員。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)在飛機(jī)上有很深經(jīng)驗(yàn)的空姐,一年的收入在10萬(wàn)左右。如果他是高級(jí)空乘,工資會(huì)更高。月薪可以保證在12000-15000元之間。如果航班航線甚至能加1000元左右,一些航空公司會(huì)不定期發(fā)放福利銷售的機(jī)票或者免費(fèi)贈(zèng)送。
尤其是坐頭等艙的乘客,一般來(lái)說(shuō),坐進(jìn)去的非富即貴。萬(wàn)一被有錢人吸引,空姐能做有錢人的老婆也不錯(cuò)。但是誘惑也很大。
空姐在飛機(jī)上的主要職責(zé)是保證乘客飛行時(shí)的安全和舒適,比如送食物和水,幫助乘客解決問(wèn)題。當(dāng)部分乘客出現(xiàn)高原反應(yīng)或其他不良反應(yīng)時(shí),能夠及時(shí)送藥搶救,甚至在緊急情況下,出現(xiàn)特殊情況時(shí),還有大量安撫乘客情緒的工作。
連空乘都熬夜加班飛。有時(shí)他們甚至不得不飛行幾個(gè)月甚至不回家。是的,我兩點(diǎn)起床
其實(shí)空姐工資高是有一定原因的。第一,他們的培訓(xùn)費(fèi)高達(dá)一萬(wàn)元,學(xué)費(fèi)和空乘服裝的購(gòu)買都遠(yuǎn)高于普通人。前期投入相當(dāng)大。其次,這個(gè)工作很累?粘巳藛T除了解決乘客的任何問(wèn)題之外,想到的就是整天穿著高跟鞋,面帶微笑。整天飛來(lái)飛去。第三,空姐這份工作看起來(lái)光鮮亮麗,其實(shí)很危險(xiǎn)。由于一些未知的原因,會(huì)有一些飛機(jī)墜毀,會(huì)有很多人喪生。就像今年的3.21空難,真的很難受。
我們從小就很羨慕空姐,長(zhǎng)大后希望成為一名空姐。但是作為空姐,選拔是很嚴(yán)格的,身高體重長(zhǎng)相氣質(zhì)都會(huì)考慮。作為一名空姐,她們不容易。別看他們身材苗條。因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍再|(zhì),平時(shí)只能吃工作餐,再加上高強(qiáng)度的訓(xùn)練,怎么可能不苗條?
每一個(gè)光鮮亮麗的職業(yè)生涯背后,都是無(wú)盡的汗水和努力,正所謂“臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功”。我們往往只看到了別人最華麗的外表,卻忘記了他們?cè)诒澈蟛粩嗟呐蛼暝。每個(gè)在崗位上兢兢業(yè)業(yè)的人都值得我們表?yè)P(yáng)。所以朋友們,無(wú)論在哪里遇到服務(wù)行業(yè)的人,都要尊重他們,不要對(duì)別人太苛刻,尊重他們的工作。