今年3月教育部下發(fā)通知，要求教師工資不能低于公務員，年底前必須完成！

教師待遇的逐步提高也堅定了很多人考教師的信心。

一些處于觀望狀態(tài)的人也開始打算考教師資格證，為未來做準備。

那么，頻繁上熱搜的老師待遇如何呢？

除了五險一金，寒暑假，相信很多人還很好奇老師的工資結構，那就給大家科普一下吧。

2017年財政部下發(fā)的回函中提到，公辦幼兒園和中小學教師均實行事業(yè)單位崗位績效工資制度。

崗位績效工資主要包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼。

資料來源：財政部

其中

崗位工資、薪級工資為基本工資，執(zhí)行國家統(tǒng)一政策標準；

績效工資分為基本和獎勵兩部分；

津貼補貼分為艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼。

那么工資的這四部分是什么，又和什么掛鉤呢？

崗位工資與等級和職稱有關，按教師職稱有13個等級。等級和職稱越高，崗位工資越高，這是導致教師工資差距大的最主要部分。每個省、市、地區(qū)、學校的具體崗位工資是不一樣的。

以海南保亭縣為例：

中級職稱、副高級職稱、正高級職稱的年薪都在逐漸增加，職稱越高，工資差距越大。

來源：海南省保亭縣教育人才招聘公告

薪級表是指因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而制定的薪級表。

薪級由相應的薪級決定。專業(yè)技術人員和管理人員共有65個薪級，每個薪級對應一個薪級。

薪級與工齡、職稱、學歷有關。學歷越高，起薪越高，職稱越高，教齡越長，薪級越高。

以深圳市龍華區(qū)為例：

去年教育局的招聘公告中，教師工資是本科生26萬，研究生28萬，全日制博士20萬，優(yōu)秀畢業(yè)生3-8萬，所以學歷還是很重要的。

來源：龍華教育

績效工資是根據(jù)教師的教學效率來支付的，績效是對員工工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作技能的綜合考核。

基本績效工資：

主要反映地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責等因素。

激勵性績效工資：

在考核的基礎上，由單位確定分配方式和方法，重點是一線工人、業(yè)務骨干和其他有突出貢獻的人員。

以山西太原為例：

在現(xiàn)有績效工資總額的基礎上，增加20%的績效工資，納入學�？冃ЧべY總額管理。

艱苦邊遠地區(qū)津貼

根據(jù)自然地理環(huán)境和社會發(fā)展的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的人員給予適當補償。

以新疆為例：

工資包括南疆工作津貼，特困群體教師生活津貼，交通津貼等等。

來源：新疆兵團第三師教育局招聘教師公告

特殊崗位津貼補貼

主要體現(xiàn)對事業(yè)單位苦、臟、累、險等特殊崗位工作人員的政策傾斜。國家對特殊崗位補貼實行統(tǒng)一管理。

以河南鄭州的政策為例；

自2019年7月1日起，中小學(中等職業(yè)學校)班主任津貼按月發(fā)放，不低于500元。

資料來源：河南省

教齡津貼

此外，《教師法》還提到，中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼。

按照文昌市引進人才的相關規(guī)定，全日制研究生每月500元起的人才補貼。

來源：海南省文昌市2020年教師招聘公告

當然，除了公立學校，還有很多私立學校和教育機構，薪資結構也會有所不同。比如有的地方會有課時工資，和課時數(shù)掛鉤。課越多，課時越多。

無論數(shù)額如何計算，教師工資的結構不變，即：

崗位績效工資=崗位薪級工資績效工資津貼補貼

雖然各個地區(qū)和學校的工資水平受當?shù)卣�策影響，但是隨著國家對教育和教師行業(yè)的重視，以及當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，教師的整體工資是呈上升趨勢的！

特別是前幾天國家開通平臺舉報義務教育教師工資水平低于公務員，切實維護義務教育教師的切身利益，教師待遇越來越好~

了解了老師的工資結構后，你是不是更有動力準備教書了？

不管以后是不是當老師，教師資格證都很重要，早點考肯定沒錯！空姐一個月能拿多少錢？真實工資，你可能不信。

近年來，隨著經(jīng)濟的不斷提升，的交通運輸業(yè)、旅游業(yè)以及各種資源得到了前所未有的發(fā)展�，F(xiàn)在出遠門越來越方便了。你可以選擇各種交通工具。不像以前，只能靠兩只腳遠行�，F(xiàn)在海陸空交通都很方便，可以坐汽車、飛機、地鐵、高鐵、船.而且交通非常方便。

飛機是我們最重要的交通工具之一，坐過飛機的朋友大概都注意到了。我們都知道飛機票一般都比較貴。平時我們都能在電視劇里看到空姐的身影。他們穿著制服，穿著高跟鞋，拖著行李箱。特別是空乘都是白凈漂亮，身材苗條，五官端正。他們端茶送水，對乘客的態(tài)度也很好。

我們都知道，飛機票一般都比較貴，近的幾百塊，遠的上千元。機票雖然貴，但飛行時間短。那么空姐在飛機上工作一個月工資多少呢？

其實這個問題要看具體情況。不同的航空公司有不同的工作條件。普通員工的基本工資很少，基本是基本工資加時薪加補貼的模式。剛入職的實習生工資都挺低的，一個月只有3000左右，有點甚至一兩千。

不僅如此，空乘人員在培訓階段還要交幾萬元的培訓費，所以等到成為正式空乘人員一個月再增加收入是相當困難的，可以達到近萬元。

隨著飛行年齡的增長，飛行經(jīng)驗的不斷提高，服務技能也會得到提升，你會成長為一名優(yōu)秀的頭等艙乘務員。一般來說，一個在飛機上有很深經(jīng)驗的空姐，一年的收入在10萬左右。如果他是高級空乘，工資會更高。月薪可以保證在12000-15000元之間。如果航班航線甚至能加1000元左右，一些航空公司會不定期發(fā)放福利銷售的機票或者免費贈送。

尤其是坐頭等艙的乘客，一般來說，坐進去的非富即貴。萬一被有錢人吸引，空姐能做有錢人的老婆也不錯。但是誘惑也很大。

空姐在飛機上的主要職責是保證乘客飛行時的安全和舒適，比如送食物和水，幫助乘客解決問題。當部分乘客出現(xiàn)高原反應或其他不良反應時，能夠及時送藥搶救，甚至在緊急情況下，出現(xiàn)特殊情況時，還有大量安撫乘客情緒的工作。

連空乘都熬夜加班飛。有時他們甚至不得不飛行幾個月甚至不回家。是的，我兩點起床

其實空姐工資高是有一定原因的。第一，他們的培訓費高達一萬元，學費和空乘服裝的購買都遠高于普通人。前期投入相當大。其次，這個工作很累�？粘巳藛T除了解決乘客的任何問題之外，想到的就是整天穿著高跟鞋，面帶微笑。整天飛來飛去。第三，空姐這份工作看起來光鮮亮麗，其實很危險。由于一些未知的原因，會有一些飛機墜毀，會有很多人喪生。就像今年的3.21空難，真的很難受。

我們從小就很羨慕空姐，長大后希望成為一名空姐。但是作為空姐，選拔是很嚴格的，身高體重長相氣質(zhì)都會考慮。作為一名空姐，她們不容易。別看他們身材苗條。因為他們的工作性質(zhì)，平時只能吃工作餐，再加上高強度的訓練，怎么可能不苗條？

每一個光鮮亮麗的職業(yè)生涯背后，都是無盡的汗水和努力，正所謂“臺上一分鐘，臺下十年功”。我們往往只看到了別人最華麗的外表，卻忘記了他們在背后不斷的努力和掙扎。每個在崗位上兢兢業(yè)業(yè)的人都值得我們表揚。所以朋友們，無論在哪里遇到服務行業(yè)的人，都要尊重他們，不要對別人太苛刻，尊重他們的工作。