財務(wù)部是企業(yè)的有用部門之一，專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和資金運(yùn)營。與此同時企業(yè)的發(fā)展，財務(wù)部的工作也越來越大繁忙，對于后備人才的培養(yǎng)也越來越有用。但，我們制定了一份財務(wù)部后備人才技能培訓(xùn)計劃，旨在倡導(dǎo)增加后備人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展可以提供強(qiáng)有力的支持。

培訓(xùn)目標(biāo)

第二環(huán)節(jié)專業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)是培養(yǎng)一批應(yīng)具備財務(wù)管理和資金運(yùn)營方面專業(yè)技能的后備人才，也能無法勝任財務(wù)部門的工作。同時，也要提高后備人才的綜合素質(zhì)，除開溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等方面。

培訓(xùn)內(nèi)容

決賽當(dāng)天培訓(xùn)內(nèi)容除了財務(wù)管理、資金運(yùn)營、財務(wù)分析、稅務(wù)管理、風(fēng)險管理等方面的知識和技能。同時，還將相繼開展一些綜合素質(zhì)培訓(xùn)，如人際交往技巧、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新思維等方面的培訓(xùn)。

培訓(xùn)

能夠參加培訓(xùn)班常規(guī)線上和線下相結(jié)合的，線上區(qū)分視頻課程、在線測試等參與知識傳授和測試，線下區(qū)分案例分析、小組討論等進(jìn)行實踐操作和團(tuán)隊協(xié)作。

培訓(xùn)周期

大賽期間培訓(xùn)周期為半年，分為兩個階段。第一階段為知識學(xué)習(xí)和測什么，持續(xù)三個月；第二階段為實踐操作和團(tuán)隊協(xié)作，持續(xù)三個月。

培訓(xùn)評估

本次培訓(xùn)將需要多種途徑進(jìn)行評估，除了線上測試3、線下實踐操作、小組討論、個人報告等。評估結(jié)果將以及后備選拔優(yōu)秀人才的重要依據(jù)。

培訓(xùn)師資

大賽期間培訓(xùn)將邀請企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人才和外部的專業(yè)講師并且專業(yè)授課。內(nèi)部專業(yè)人才具備豐富的實踐經(jīng)驗和行業(yè)知識，外部專業(yè)講師具有權(quán)威的專業(yè)背景和豐富的面授經(jīng)驗。

培訓(xùn)成果

第二環(huán)節(jié)培訓(xùn)的成果將是從多種參與展示和應(yīng)用，以及實踐操作成果展示、個人報告、團(tuán)隊協(xié)作成果展示等。同時，也將對態(tài)度最優(yōu)秀的后備人才參與激勵和獎勵。

培訓(xùn)

本次培訓(xùn)將通過和反饋，不斷完善和提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。同時，也將為企業(yè)的后備人才培養(yǎng)可以提供有益的經(jīng)驗和啟示。

以上是我們的財務(wù)部后備人才技能培訓(xùn)計劃，我們相信按照這樣的培訓(xùn)，我們的后備人才將都能夠更合適地能力勝任財務(wù)部門的工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。