代領(lǐng)工資的會(huì)計(jì)分錄_會(huì)計(jì)分錄:代領(lǐng)工資的處理方式
你是否是有過遇見過需要代領(lǐng)工資的情況?代領(lǐng)工資是指其它員工是因?yàn)槠渌螂y以親自出馬去領(lǐng)工資,要代理人他人全權(quán)處理去領(lǐng)。這樣的話在會(huì)計(jì)上,代領(lǐng)工資估計(jì)處理呢?下面就來詳細(xì)點(diǎn)可以介紹一下代領(lǐng)工資的會(huì)計(jì)分錄。
什么是代領(lǐng)工資?
代領(lǐng)工資是指員工畢竟某些原因難以親自來能領(lǐng)取工資,不需要授權(quán)他人暫代領(lǐng)取。最常見的一種的情況除了員工出差、休假、企業(yè)外派等。在這種下,員工必須需要填寫委托書,并將其交給你們代領(lǐng)人。代領(lǐng)人在收到委托書后,是可以掌握該委托書代為去領(lǐng)員工的工資。代領(lǐng)工資的會(huì)計(jì)處理
代領(lǐng)工資的會(huì)計(jì)處理是需要分為兩種情況:一種是代領(lǐng)人代領(lǐng)自己的工資,另一種是代領(lǐng)人代領(lǐng)他人的工資。代領(lǐng)人代領(lǐng)自己的工資
如果不是代領(lǐng)人代領(lǐng)自己的工資,這樣的話會(huì)計(jì)處理也很簡單。代領(lǐng)人只需要在能領(lǐng)取工資時(shí),填寫一張領(lǐng)款收據(jù),并在收據(jù)上寫清“代領(lǐng)人”再試一下。這時(shí),公司應(yīng)該要將代領(lǐng)人的工資從公司賬戶中政府劃撥到代領(lǐng)人的個(gè)人賬戶中,會(huì)計(jì)分錄萬分感謝:借:代領(lǐng)人個(gè)人賬戶
貸:銀行存款
代領(lǐng)人代領(lǐng)他人的工資
要是代領(lǐng)人代領(lǐng)他人的工資,那就會(huì)計(jì)處理就都很急切了。只不過代領(lǐng)人只是暫管領(lǐng)取他人的工資,公司還是需要確認(rèn)該員工如何確定巳經(jīng)領(lǐng)取了工資。所以,公司不需要在代領(lǐng)人去領(lǐng)工資后,再一次最后確認(rèn)該員工是否早就領(lǐng)取了工資。要是該員工巳經(jīng)領(lǐng)取了工資,那么公司應(yīng)該將代領(lǐng)人去領(lǐng)取的工資從公司賬戶中劃拔到該員工的個(gè)人賬戶中,會(huì)計(jì)分錄追加:借:員工個(gè)人賬戶
貸:銀行存款
如果該員工還就沒領(lǐng)取工資,那你公司應(yīng)該要將代領(lǐng)人領(lǐng)取的工資暫時(shí)記在公司賬戶中,待該員工領(lǐng)取工資后再行去處理。會(huì)計(jì)分錄::
借:應(yīng)付福利費(fèi)
貸:銀行存款
代領(lǐng)工資的注意事項(xiàng)
在去處理代領(lǐng)工資的會(huì)計(jì)分錄時(shí),需要注意一點(diǎn)200元以內(nèi)幾點(diǎn):1.代領(lǐng)人要可以提供管用的委托書,希望能夠公司最后確認(rèn)代領(lǐng)人的身份。
2.公司需要確定員工是否是也能領(lǐng)取了工資,以避免重復(fù)發(fā)放工資。
3.如果不是員工還也沒如何領(lǐng)取工資,公司需要及時(shí)安排員工能領(lǐng)取工資。
4.公司需要保護(hù)員工的個(gè)人信息,避免泄露。
代領(lǐng)工資是一種較常見的情況,公司必須根據(jù)相同的情況通過完全不同的會(huì)計(jì)處理。在處理代領(lǐng)工資的會(huì)計(jì)分錄時(shí),不需要再注意代領(lǐng)人的身份、員工是否是巳經(jīng)去領(lǐng)工資等問題,以切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)安全和員工的權(quán)益。






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