另外一名會(huì)計(jì)，你的職責(zé)是以保證公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤。這些職位不需要相同高度的專業(yè)知識(shí)和技能，以及對(duì)數(shù)字的敏感度和耐心。要是你正在去尋找一份會(huì)計(jì)工作，下面是一些肯定會(huì)在面試中被問到的問題，這些如何能問它們。

1. 你有哪些會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)？

在問這樣的問題時(shí)，你不需要指出你的專業(yè)知識(shí)和技能。你是可以提到你曾經(jīng)的全面處理過都有哪些類型的賬目，諸如財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、預(yù)算編制就這些。你還也可以好好談?wù)勀阍谀切┓矫娴膶�業(yè)知識(shí)和技能，比如說熟練的掌握掌握到會(huì)計(jì)軟件、清楚稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等等。

2. 你如何確保財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性？

這種問題考察的是你的工作方法和態(tài)度。你是可以好好談?wù)勀闳绾文艹闪⒑鸵跃S護(hù)清楚的財(cái)務(wù)記錄，比如每日記錄信息、月末調(diào)整、審計(jì)就這些。你還也可以指出你的精益求精的態(tài)度，.例如對(duì)每一筆賬目都參與仔細(xì)核對(duì)和審查。

3. 你如何處理會(huì)計(jì)錯(cuò)誤？

那個(gè)問題考察的是你的解決問題的能力。你也可以談一談你該如何識(shí)別和改呀會(huì)計(jì)錯(cuò)誤，比如系統(tǒng)檢查賬目、進(jìn)行核對(duì)數(shù)據(jù)、與相關(guān)部門交流就這些。你還這個(gè)可以指出你的解決問題的能力，.例如迅速定位問題、分析原因、采取有效措施和。

4. 你如何與其他部門合作？

這樣的問題多方面了解的是你的溝通和協(xié)作能力。你是可以談?wù)勀闳绾闻c幾個(gè)部門合作，諸如與銷售部門溝通銷售數(shù)據(jù)、與采購(gòu)部門溝通采購(gòu)成本等等。你還可以不特別強(qiáng)調(diào)你的溝通和協(xié)作能力，.例如善于聆聽、與他人達(dá)到良好的合作關(guān)系就這些。

5. 你如何處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題？

這個(gè)問題考察公司的是你的的分析和解決問題的能力。你是可以談一談你怎么處理急切的財(cái)務(wù)問題，比如說應(yīng)該怎么處理跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)問題、如何處理公司的重組就這些。你還可以不強(qiáng)調(diào)什么你的分析和解決問題的能力，諸如如何能分析數(shù)據(jù)、要如何制定解決方案其他。

6. 你如何保持對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的了解？

這些問題實(shí)際考察的是你的學(xué)習(xí)和自我提升能力。你這個(gè)可以談?wù)劙赡阍趺闯掷m(xù)對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的了解，.例如參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)、寫作會(huì)計(jì)雜志、能參加會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)等等。你還這個(gè)可以特別強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)和自我提升能力，諸如如何保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解、如何持續(xù)對(duì)新技術(shù)的了解就這些。

7. 你如何處理會(huì)計(jì)信息的保密性？

這樣的問題考察的是你的保密意識(shí)和保密能力。你是可以談?wù)劙赡阍撊绾翁幚頃?huì)計(jì)信息的保密性，例如如何保護(hù)賬目、如何處理敏感信息就這些。你還是可以指出你的保密意識(shí)和保密能力，比如說要如何保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密、應(yīng)該怎么處理公司的機(jī)密信息就這些。

8. 你如何管理時(shí)間和任務(wù)？

這個(gè)問題考察公司的肯定是你的時(shí)間管理和任務(wù)管理能力。你可以不談?wù)勀阍撊绾喂芾淼墓芾頃r(shí)間和任務(wù)，比如如何制定出日程表、要如何系統(tǒng)設(shè)置優(yōu)先級(jí)、應(yīng)該怎么處理萬分火急任務(wù)其他。你還也可以強(qiáng)調(diào)你的時(shí)間管理和任務(wù)管理能力，比如怎么持續(xù)高效率、如何能保持高質(zhì)量其他。

以上是一些很可能會(huì)在會(huì)計(jì)面試中被問到的問題，即可解決。在面試中，要一直保持自信、專業(yè)和耐心，展示出你的專業(yè)知識(shí)和技能，讓面試官對(duì)你的能力和潛力有更深入的了解。