發(fā)工資是你是哪企業(yè)需要要做，都是員工最希冀的時刻。但是在會計中，發(fā)工資不單是一件簡單的事情，還需要記賬。那就，發(fā)工資怎莫做憑證呢？下面就來詳細點詳細介紹一下。

1. 確定工資總額

在發(fā)工資之前，簡單的方法是需要可以確定決賽當(dāng)天發(fā)放的工資總額。這些總額包括基本工資、津貼、獎金、加班費等其它福利和補貼。確認(rèn)好工資總額后，就是可以參與下一步的記賬了。

2. 記錄工資支出

在會計中，工資支出是一種費用支出，需要在財務(wù)報表中并且記錄。一般來說，工資支出會被資料記錄在利潤表中，充當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營成本。同時，還必須在現(xiàn)金流量表中資料記錄工資支出的現(xiàn)金流量。

3. 記錄個人所得稅

在發(fā)放工資時，還不需要扣除個人所得稅。個人所得稅是一種稅收，需要在財務(wù)報表中通過記錄。一般來說，個人所得稅會被有記錄在利潤表中，以及企業(yè)的稅收支出。同時，還需要在現(xiàn)金流量表中記錄個人所得稅的現(xiàn)金流量。

4. 記錄社保公積金

除開個人所得稅，企業(yè)還需要為員工繳社保和公積金。這些個費用也不需要在財務(wù)報表中參與記錄。一般來說，社保和公積金會被資料記錄在利潤表中，才是企業(yè)的福利支出。同時，還不需要在現(xiàn)金流量表中記錄社保和公積金的現(xiàn)金流量。

5. 記錄其他福利和補貼

之外基本工資、津貼、獎金、加班費等，企業(yè)還很有可能會給員工提供給其他福利和補貼，.例如飯貼、交通補貼等。這些福利和補貼也不需要在財務(wù)報表中通過記錄。一般來說，這個福利和補貼會被留下記錄在利潤表中，才是企業(yè)的福利支出。同時，還要在現(xiàn)金流量表中有記錄這些個福利和補貼的現(xiàn)金流量。

6. 記錄工資應(yīng)付款

在發(fā)放工資時，企業(yè)不需要向員工全額支付工資。這個工資需要在財務(wù)報表中進行記錄。一般來說，工資能對付款會被資料記錄在資產(chǎn)負(fù)債表中，充當(dāng)企業(yè)的負(fù)債增加。同時，還不需要在現(xiàn)金流量表中記錄工資應(yīng)付款的現(xiàn)金流量。

7. 記錄個人所得稅應(yīng)付款

除此之外工資至于款，企業(yè)還是需要向國家公司繳納個人所得稅。那些稅款必須在財務(wù)報表中接受記錄。一般來說，個人所得稅阻一阻款會被有記錄在資產(chǎn)負(fù)債表中，以及企業(yè)的負(fù)債增加。同時，還要在現(xiàn)金流量表中記錄個人所得稅避開款的現(xiàn)金流量。

8. 記錄社保公積金應(yīng)付款

之外個人所得稅，企業(yè)還要向社保和公積金繳納費用。這些費用必須在財務(wù)報表中通過記錄。一般來說，社保和公積金避開款會被資料記錄在資產(chǎn)負(fù)債表中，才是企業(yè)的負(fù)債。同時，還需要在現(xiàn)金流量表中記錄社保和公積金能對付款的現(xiàn)金流量。

9. 記錄其他福利和補貼應(yīng)付款

除了工資應(yīng)付款、個人所得稅能對付款、社保公積金避開款外，企業(yè)還不需要向員工申請支付別的福利和補貼。這個費用要在財務(wù)報表中并且記錄。一般可以說，那些福利和補貼阻一阻款會被記錄信息在資產(chǎn)負(fù)債表中，作為企業(yè)的負(fù)債。同時，還要在現(xiàn)金流量表中留下記錄那些個福利和補貼避開款的現(xiàn)金流量。

10.

發(fā)工資只不過是一件簡單的事情，可是在會計中需要參與詳細點的記賬。只能做到記賬工作，才能只要企業(yè)的財務(wù)狀況比較清晰半透明，為企業(yè)的發(fā)展提供給有力的支持。