工資是員工的勞動所得，是企業(yè)前提是怎么支付的一項費用。對此企業(yè)而言，怎么真確全面處理工資的會計核算是非常重要的。本文將為大家可以介紹工資會計處理實例。

工資的構(gòu)成

工資的構(gòu)成以及基本工資、津貼、獎金、補貼、福利等。在會計處理中，要將那些個組成分別列進去，方便妖軍的核算。

計提工資

企業(yè)是需要在你是什么月底計提工資，補提的金額應(yīng)該要=4當月的工資總額。計提工資的會計分錄為：借工資支出，貸計提工資。

支付工資

企業(yè)要在每個月的工資支付日將工資支付給員工。直接支付工資的會計分錄為：借計提工資，貸銀行存款。

個人所得稅

企業(yè)是需要依據(jù)什么國家稅收政策，計算出員工的個人所得稅，并在支付工資時扣取。個人所得稅的會計分錄為：借個人所得稅支出，貸應(yīng)付福利費。

社保公積金

企業(yè)要為員工繳納社保和公積金。社保和公積金的會計分錄為：借社保公積金支出，貸預(yù)提費用。

福利費用

企業(yè)要為員工提供一些福利，如節(jié)日福利、年終獎等。福利費用的會計分錄為：借福利費用，貸應(yīng)付工資。

提前支付工資

有些企業(yè)會在月底不提前支付下個月的工資，狀況下要將提前一兩天支付的工資記入下個月的工資支出中。提前全額支付工資的會計分錄為：借工資支出，貸銀行存款。

年終獎

企業(yè)是需要在年底給員工直接發(fā)放年終獎。年終獎的會計分錄為：借年終獎支出，貸預(yù)提費用。

工資核算

你是什么月底需要對工資進行核算，核算的內(nèi)容包括計提工資、個人所得稅、社保公積金、福利費用等。核算后要將結(jié)果具體地在財務(wù)報表中。

以上應(yīng)該是工資會計處理實例的介紹。企業(yè)是需要參照自身情況參與具體的會計處理，必須保證工資的核算準確無誤。