在會計面試中，之外被問及自己的優(yōu)點和經(jīng)驗外，面試官也會當(dāng)問到你的缺點。這是一個看似簡單，但實際上非常重要的問題。是因為問不當(dāng)，可能會會引響你的面試結(jié)果。這樣的話，該如何回答我那個問題呢？本文將為你需要提供一些沒有用的建議。

缺點不是缺陷

你是需要內(nèi)容明確一個概念：缺點又不是缺陷。缺陷是指你在那個方面已經(jīng)也沒能力，或則在那個方面有的確的不足。而缺點則是指你在那個方面尚待提高的地方。所以，當(dāng)面試官被問及你的缺點時，千萬不能把它代入肯定是你的短板，完全是看作是你的提升空間。

誠實回答

在解釋這樣的問題時，最重要的是誠實的人。最好別根本無法遮擋你的缺點，也可以編造的故事一個不真實的缺點。因為面試官很肯定會按照其他來驗正你的回答。如果你被發(fā)現(xiàn)到說慌，那么你的形象和信譽可以說被更大的損害。

選擇合適的缺點

當(dāng)面試官被問及你的缺點時，你需要你選擇一個比較合適的缺點。這些缺點應(yīng)該是是與工作相關(guān)的，不過不可能對你在工作才能產(chǎn)生太大的影響。比如，你也算你在某些方面要要好地參與自己的時間，或者你必須好地與同事溝通。

說明你正在改進

在能回答這個問題時，你不需要說明你還在采取措施措施來改進自己的缺點。比如，你可以算你還在自學(xué)該如何要好地管理的管理時間，的或你一直在能參加一些溝通技巧的培訓(xùn)。那樣的話可以表明你有自我加以改進的意識，但是在不停地能提高自己。

不要過于自我批評

在能回答那個問題時，別實在是太自我檢討。雖說你是需要誠實的人地報出自己的缺點，只不過也最好別太諷刺挖苦自己。要不然，面試官肯定會以為你缺乏自信，或則不合適這種職位。

不要說出太多缺點

在回答這樣的問題時，最好別說了少的缺點。常見，一個或兩個缺點就足夠了。不然的話，面試官肯定會以為你的問題過多，或者你極度缺乏自我認(rèn)知。

與優(yōu)點相呼應(yīng)

在回答這些問題時，你可以不你選擇一個與你的優(yōu)點相呼應(yīng)的缺點�；蛘�，假如你的優(yōu)點是認(rèn)真負(fù)責(zé)，那你你的確你有時候會過多擔(dān)心那細節(jié)，會造成工作進度變慢。那樣可以表明你的優(yōu)點和缺點是相互補充的。

不要使用標(biāo)準(zhǔn)答案

在回答我那個問題時，不要可以使用標(biāo)準(zhǔn)答案。.例如，你最好不要說女人的缺點是“完美主義”的或“工作狂”。只不過那些答案早被面試官聽膩了，但是不是那么容易讓你在各大應(yīng)聘者中從中脫穎而出。

解釋自己的缺點是一個要技巧的問題。你要你誠實地說起自己的缺點，但也最好別過多自我檢討。中,選擇一個與工作相關(guān)的缺點，并那就證明你一直在采取什么措施措施來加以改進自己。最重要的是，最好不要建議使用標(biāo)準(zhǔn)答案，完全是選擇一個與你的優(yōu)點相相互呼應(yīng)的缺點。假如你能真確能回答那個問題，那你你就有可能在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，獲得這些職位的機會。