你是否是那一次遇到過這樣的情況：你的工資單來了，只不過你卻還不知道該如何能算出自己的工資？或是你想明白你的加班費是否計算出正確的，不過你又到底該向誰咨詢？這個問題大都很最常見的一種的，如果你可不知道該問誰，那么這篇文章就是為我打算的。

1. 人力資源部門

如果你在一家公司工作，那就你的第一步應(yīng)該是向人力資源部門咨詢。人力資源部門負責(zé)管理公司的員工檔案，和工資、社保、福利等方面的信息。他們這個可以我告訴你跪求你的工資單的所有信息，除了你的基本工資、加班費、獎金、社保、公積金等等。

2. 財務(wù)部門

如果沒有你的公司也沒專業(yè)點的人力資源部門，那么你這個可以向財務(wù)部門咨詢。財務(wù)部共同負責(zé)管理公司的財務(wù)信息，以及工資、稅務(wù)、賬目等方面的信息。他們可以不跟你說關(guān)於你的工資單的全部信息，和你的基本工資、加班費、獎金、稅務(wù)等。

3. 直接上級

如果你的公司比較比較小，也沒專門買的人力資源部門和財務(wù)部門，那你你是可以向你的再上級部門咨詢。你的就上級不是你工作的主管，他們對你的工作和工資情況也很清楚。他們這個可以告訴你關(guān)與你的工資單的所有信息，除開你的基本工資、加班費、獎金和。

4. 同事

如果不是你的然后上級也不知道該如何能換算你的工資，那你你也可以向你的同事咨詢。你的上級可能有帶有的經(jīng)驗，他們可以不告訴你吧該要如何算出你的工資。

5. 工會

如果不是你是工會會員，這樣你這個可以向工會咨詢。工會你們負責(zé)維護員工的權(quán)益，和工資、福利、勞動合同等方面的信息。他們可以跟你說關(guān)與你的工資單的絕大部分信息，和你的基本工資、加班費、獎金、社保、公積金等。

6. 律師

要是你認為你的工資單有問題，那你你這個可以向律師咨詢。律師這個可以解決你解決的辦法工資糾紛，以及工資拖欠、工資不繼、加班費不繼等問題。

7. 稅務(wù)局

如果不是你想了解你的稅務(wù)情況，那你你可以不向稅務(wù)局咨詢。稅務(wù)局負責(zé)系統(tǒng)管理個人所得稅，他們可以我告訴你麻煩問下你的稅務(wù)情況的全部信息，除了你的應(yīng)納稅所得額、稅率、稅前扣除其他。

8. 社保局

如果沒有你想了解你的社保情況，這樣你可以不向社保局咨詢。社保局你們負責(zé)管理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等方面的信息。他們也可以告訴你吧關(guān)於你的社保情況的全部信息，和你的公司繳納情況、繳納基數(shù)、繳納比例就這些。

9. 公積金管理中心

假如你想了解你的公積金情況，這樣你可以向公積金管理中心咨詢。公積金管理中心共同負責(zé)管理住房公積金，他們這個可以告訴你關(guān)於你的公積金情況的所有的信息，和你的繳納情況、繳納基數(shù)、繳納比例就這些。

10. 在線咨詢平臺

如果沒有你并不想派人去去咨詢，那么你也可以你選在線咨詢平臺�，F(xiàn)在有很多在線咨詢平臺，你也可以在上面提出你的問題，專業(yè)人士會為自己解答。

假如你真不知道該問誰，那你你是可以從上述途徑中選擇一個或多個進行咨詢。記住了，了解的工資情況是你是哪人的權(quán)利，千萬不能因為還不知道該問誰而徹底放棄了自己的權(quán)利。