張雪峰不推薦推薦會(huì)計(jì)面試，這很有可能讓很多人只覺得詫異。不過，會(huì)計(jì)面試是很多人剛剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的必經(jīng)之路。但，張雪峰有自己的理由。在本文中，我們將探討我想知道為什么張雪峰不推薦會(huì)計(jì)面試。

會(huì)計(jì)面試不一定能反映真實(shí)能力

會(huì)計(jì)面試大多只能測(cè)試出來應(yīng)聘者的膜能力，而不能不能唯一當(dāng)時(shí)的社會(huì)他們的實(shí)際能力。這是而且會(huì)計(jì)面試大多數(shù)只不屬于一些基本的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，而不不屬于求實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用能力。所以，一個(gè)人在會(huì)計(jì)面試中外在表現(xiàn)得很不錯(cuò)，并不意味著他們真正具備什么了在不好算工作中所需的能力。

會(huì)計(jì)面試不一定能反映應(yīng)聘者的性格和工作態(tài)度

會(huì)計(jì)工作要應(yīng)聘者具備什么一定的性格和工作態(tài)度。的或，會(huì)計(jì)工作要應(yīng)聘者必須具備體貼、耐心、責(zé)任心等品質(zhì)。但這，這些個(gè)品質(zhì)不是那么容易實(shí)際會(huì)計(jì)面試來測(cè)試。并且，一個(gè)人在會(huì)計(jì)面試中態(tài)度得很不錯(cuò)，卻不是換句話說他們必須具備了在換算工作中所需的性格和工作態(tài)度。

會(huì)計(jì)面試可能會(huì)造成誤判

會(huì)計(jì)面試時(shí)可能會(huì)會(huì)照成誤判。這是而且會(huì)計(jì)面試僅僅一個(gè)如此短暫的測(cè)試，而又不是一個(gè)新華考資的評(píng)估。而，一個(gè)人在會(huì)計(jì)面試中態(tài)度得不好，卻不是那樣的話他們不合適會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，一個(gè)人在會(huì)計(jì)面試中外在表現(xiàn)得挺好，卻不是意味著他們一定合適會(huì)計(jì)工作。

會(huì)計(jì)面試可能會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和資源

會(huì)計(jì)去面試不需要時(shí)間和資源。要是一個(gè)人在會(huì)計(jì)面試中表現(xiàn)出來得不好，這樣的話這種時(shí)間和資源變會(huì)被白白浪費(fèi)掉。而，假如一個(gè)人沒有充足的信心能夠在會(huì)計(jì)面試中外在表現(xiàn)得很不錯(cuò)，這樣他們可能會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和資源。

會(huì)計(jì)面試可能會(huì)影響應(yīng)聘者的信心

會(huì)計(jì)面試時(shí)很有可能會(huì)影響大應(yīng)聘者的信心。如果沒有一個(gè)人在會(huì)計(jì)面試中態(tài)度得不好，那么他們很有可能會(huì)失去信心，覺著自己不適合會(huì)計(jì)工作。這可能會(huì)影響不大他們的職業(yè)發(fā)展。

會(huì)計(jì)面試并不是唯一的選擇

會(huì)計(jì)面試并又不是唯一的選擇。如果不是一個(gè)人不打算能參加會(huì)計(jì)面試，他們這個(gè)可以按照其他來相關(guān)證明自己的能力和價(jià)值。例如，他們可以實(shí)習(xí)、志愿者工作、如何自學(xué)等來靠積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，證明自己的能力和價(jià)值。

會(huì)計(jì)面試并不是決定一切的因素

會(huì)計(jì)面試并不是什么決定一切的因素。即使一個(gè)人在會(huì)計(jì)面試中表現(xiàn)出得不好，他們?nèi)耘f有機(jī)會(huì)在實(shí)際工作中相關(guān)證明自己的能力和價(jià)值。但，一個(gè)人沒有必要過分依賴會(huì)計(jì)面試來做出決定自己的職業(yè)發(fā)展。

張雪峰不幫我推薦會(huì)計(jì)面試的理由是多方面的。會(huì)計(jì)面試當(dāng)然不一定能當(dāng)時(shí)的社會(huì)真實(shí)能力、性格和工作態(tài)度，可能會(huì)會(huì)導(dǎo)致誤判，浪費(fèi)時(shí)間和資源，影響大應(yīng)聘者的信心，但是并不是唯一的選擇和判斷一切的因素。并且，假如一個(gè)人不想可以參加會(huì)計(jì)面試，他們可以實(shí)際其他來可證明自己的能力和價(jià)值。