會(huì)計(jì)假報(bào)個(gè)稅工資是一種違法行為，不光會(huì)對(duì)個(gè)人造成損失，也會(huì)對(duì)國(guó)家稅收照成影響。但，是對(duì)這樣的行為，究竟是什么人應(yīng)該要由誰來承擔(dān)部分責(zé)任呢？本文將個(gè)不探討一番這些問題。

會(huì)計(jì)虛報(bào)個(gè)稅工資的危害

會(huì)計(jì)弄虛作假個(gè)稅工資是指企業(yè)會(huì)計(jì)在填報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)，顯然是故意虛報(bào)員工的工資收入，若要來下降員工的個(gè)人所得稅繳額。那樣的行為不光不算違法，而且對(duì)個(gè)人和國(guó)家都會(huì)造成危害。

個(gè)人受損

這對(duì)員工可以說，會(huì)計(jì)虛報(bào)個(gè)稅工資的行為會(huì)對(duì)其造成損失。是因?yàn)榕�虛作假的工資會(huì)被算在內(nèi)個(gè)人所得稅的計(jì)算中，造成員工必須繳納更多的稅款。并且，假如員工在以后是需要申請(qǐng)貸款或則可以參加社保等活動(dòng)時(shí)，多報(bào)的工資也會(huì)不受照成影響。

國(guó)家稅收受損

是對(duì)國(guó)家而言，會(huì)計(jì)多報(bào)個(gè)稅工資的行為也會(huì)對(duì)稅收會(huì)造成影響。因?yàn)榧賵?bào)的工資會(huì)可能導(dǎo)致員工繳交的個(gè)人所得稅降低，最大限度地會(huì)減少國(guó)家的稅收收入。這種行為假如無法得到及時(shí)改，會(huì)對(duì)國(guó)家的財(cái)政收入造成不良影響。

會(huì)計(jì)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

從法律角度判斷，會(huì)計(jì)冒領(lǐng)個(gè)稅工資的行為是違法的，所以會(huì)計(jì)應(yīng)該是承當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。會(huì)計(jì)另外企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心人員，應(yīng)該要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有清晰的不認(rèn)識(shí)，又不能替?zhèn)�人利益而不違法操作。如果不是會(huì)計(jì)假報(bào)個(gè)稅工資被發(fā)現(xiàn)自己，應(yīng)該是由其承擔(dān)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

企業(yè)也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

確實(shí)會(huì)計(jì)假報(bào)個(gè)稅工資的行為是由會(huì)計(jì)個(gè)人可以實(shí)行的，不過企業(yè)也應(yīng)該是承擔(dān)你所選的責(zé)任。而且企業(yè)是會(huì)計(jì)的雇主，肯定對(duì)會(huì)計(jì)的行為接受監(jiān)督和管理。如果沒有企業(yè)是沒有對(duì)會(huì)計(jì)的行為接受最有效的監(jiān)督和管理，造成會(huì)計(jì)虛報(bào)個(gè)稅工資，企業(yè)也估計(jì)承擔(dān)部分或者的責(zé)任。

員工也應(yīng)該自我約束

可是員工在會(huì)計(jì)假報(bào)個(gè)稅工資的行為中是被動(dòng)的一方，但是員工也應(yīng)該自我約束，最好不要目的是少繳個(gè)人所得稅而和會(huì)計(jì)串通一氣冒領(lǐng)工資。因?yàn)檫@樣的行為不光都違法，并且會(huì)對(duì)個(gè)人和國(guó)家造成產(chǎn)生不良影響影響。

政府應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管

就是為了能夠防止會(huì)計(jì)虛報(bào)個(gè)稅工資的行為，政府估計(jì)起到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管。政府可以不按照加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)稽查和財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)到和改會(huì)計(jì)虛報(bào)個(gè)稅工資的行為。同時(shí)，政府也應(yīng)該可以提高對(duì)個(gè)人所得稅的征收和管理，確保個(gè)人所得稅的公平和合理不。

會(huì)計(jì)虛報(bào)個(gè)稅工資是一種違法行為，不光會(huì)對(duì)個(gè)人造成損失，也會(huì)對(duì)國(guó)家稅收導(dǎo)致影響。對(duì)此這些行為，會(huì)計(jì)應(yīng)該是承擔(dān)全部相應(yīng)法律責(zé)任，企業(yè)也應(yīng)該承當(dāng)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)，員工也應(yīng)該是自我約束，政府也應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，確保全稅收的公平和合理。