會計是一個非常重要的職業(yè)，負責管理和有記錄公司的財務情況。但，會計就業(yè)市場競爭日趨激烈，很多畢業(yè)生才發(fā)現(xiàn)不是那么容易找到一份理想的工作。本文將探討一番會計就業(yè)的難題。

市場競爭激烈

緊接著全球化的加速和市場的不斷擴大，會計行業(yè)的競爭也更加如此激烈。許多公司只招聘人才有經(jīng)驗的會計師，這也讓新畢業(yè)生很難能找到一份實現(xiàn)理想的工作。當然了，許多公司還更愿意去雇傭費手中掌握有高級學位的會計師，這令強大其它學位的畢業(yè)生更難不能找到工作。

技能不足

許多畢業(yè)生在大學里去學習了會計的基礎知識，可是他們非常缺乏實際工作經(jīng)驗。許多公司更不愿意花錢雇傭有不好算工作經(jīng)驗的會計師，這以至于新畢業(yè)生很容易可以找到工作。再者，許多公司還不需要會計師必須具備一定的技能，如財務分析、稅務規(guī)劃等，這使得一些畢業(yè)生只覺得無處下手。

地域限制

會計師的就業(yè)市場也造成地域限制。在一些地區(qū)，會計師的需求比較大，而在其他地區(qū)，需求很小。假如畢業(yè)生所在的位置的地區(qū)需求不太大，他們很可能必須考慮搬到全國其他地區(qū)這里有工作。

語言障礙

許多公司是需要會計師具備流利的英語或那些語言能力，希望能夠與國際客戶進行溝通。如果沒有畢業(yè)生的語言能力太差好，他們很可能會失去了一些機會。

缺乏網(wǎng)絡

在現(xiàn)代社會，網(wǎng)絡也擁有了人們找工作的最重要渠道。但，許多畢業(yè)生極度缺乏與雇主建立聯(lián)系的機會。他們可能會必須花了更多的時間和精力來建立自己的網(wǎng)絡。

薪資低

許多畢業(yè)生才發(fā)現(xiàn)，他們的薪資比較低。在一些地區(qū)，會計師的薪資比別的職業(yè)低。再者，許多公司也更不愿意雇傭低薪的會計師，這使得畢業(yè)生很難換取合理不的薪資。

職業(yè)發(fā)展緩慢

許多畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，他們的職業(yè)發(fā)展極慢。在一些公司，會計師必須最少很長時間才能成功進階到更高的職位。再者，許多公司更愿意雇傭工作有經(jīng)驗的會計師，這以至于新畢業(yè)生沒法能得到晉升的機會。

缺乏工作滿足感

許多畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)到，他們的工作普遍缺乏滿足感。在一些公司，會計師要一次性處理大量的文件和數(shù)據(jù)，這也讓他們突然感到枯燥乏味。當然了，許多公司也缺乏給予會計師挑戰(zhàn)的機會，這使得畢業(yè)生很難感到不滿足。

缺乏職業(yè)前景

許多畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)自己，他們的職業(yè)前景不太明朗。在一些公司，會計師的職業(yè)前景很最多。此外，許多公司也更不會愿意花錢雇傭有經(jīng)驗的會計師，這也讓新畢業(yè)生會很難得到反展的機會。

會計是一個重要的職業(yè)，可是就業(yè)情況市場競爭日益激烈。畢業(yè)生需要克服許多難題，如技能將近、地域限制、語言障礙、非常缺乏網(wǎng)絡等。他們還必須尋找風最合適的機會，建立起自己的網(wǎng)絡，并不斷提高自己的技能和經(jīng)驗。這樣的，他們才能在會計行業(yè)中獲得成功。