你還在尋找一位有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)主管來(lái)管理你的財(cái)務(wù)部門嗎？那就你不需要打算好一些面試問題，以以保證你被雇傭的人是才適合這個(gè)職位的人。下面是一些你也可以問的問題，和他們很有可能會(huì)解釋的答案。

1. 你有多少年的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)？

這樣的問題是目的是清楚面試者的工作經(jīng)驗(yàn)和背景。你不需要不能找到一個(gè)有加上經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)系統(tǒng)管理你的財(cái)務(wù)部門。他們要很清楚如何處理古怪的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在內(nèi)該如何管理方面一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

2. 你在哪些方面擁有專業(yè)知識(shí)？

這種問題是就是為了知道一點(diǎn)面試者的專業(yè)知識(shí)和技能。你是需要可以找到一個(gè)對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)有更深入了解的人，都能夠如何處理其它財(cái)務(wù)問題。他們需要明白了如何處理賬戶余額、稅務(wù)問題、預(yù)算和報(bào)告等方面的問題。

3. 你有沒有管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)？

這種問題是就是為了所了解面試者有無(wú)有管理經(jīng)驗(yàn)。你需要能找到一個(gè)有管理技能的人，還能夠領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。他們不需要明白如何分配任務(wù)、管理時(shí)間表、監(jiān)督員工和提供給反饋。

4. 你如何保持財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性？

這種問題是是為知道一點(diǎn)面試者的工作方法和技能。你要可以找到一個(gè)都能夠持續(xù)詳細(xì)記錄的人，都能夠尊守公司的財(cái)務(wù)政策和程序。他們需要很清楚如何處理賬戶余額、核對(duì)資料財(cái)務(wù)記錄、記錄收入和支出等方面的問題。

5. 你如何處理財(cái)務(wù)報(bào)告和預(yù)算？

這樣的問題是為了所了解面試者的分析和解決問題的能力。你必須能找到一個(gè)能夠分析和解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的人，能夠可以提供或是公司財(cái)務(wù)狀況的報(bào)告和預(yù)算。他們必須很清楚要如何分析數(shù)據(jù)、制定出預(yù)算和提供報(bào)告。

6. 你如何處理稅務(wù)問題？

這種問題是就是為了清楚面試者的稅務(wù)知識(shí)和技能。你要可以找到一個(gè)能夠去處理公司稅務(wù)問題的人，也能不違背稅務(wù)法規(guī)和程序。他們要明白如何處理稅務(wù)申報(bào)、遵守稅務(wù)法規(guī)和處理稅務(wù)問題。

7. 你如何處理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？

那個(gè)問題是是為知道一點(diǎn)面試者的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和技能。你是需要找到一個(gè)還能夠識(shí)別和管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的人，能夠制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃和政策。他們必須明白要如何評(píng)估所風(fēng)險(xiǎn)、制定計(jì)劃和監(jiān)督具體實(shí)施。

8. 你如何與其他部門合作？

那個(gè)問題是目的是打聽一下面試者的溝通和協(xié)作能力。你是需要可以找到一個(gè)能夠與其他部門合作的人，能夠與其他部門的人員協(xié)調(diào)工作。他們不需要明白如何能溝通、協(xié)調(diào)和解決問題。

9. 你如何保持財(cái)務(wù)機(jī)密？

那個(gè)問題是目的是了解面試者的保密能力。你是需要找不到一個(gè)也能保護(hù)公司財(cái)務(wù)機(jī)密的人，也能信守公司的保密政策和程序。他們是需要清楚怎么完全保護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、處理敏感信息和信守保密政策。

10. 你有什么問題要問我？

這種問題是為了了解面試者是否是對(duì)公司和職位有興趣。你是需要不能找到一個(gè)對(duì)公司和職位有興趣的人，能提議有關(guān)公司和職位的問題。他們需要明白了公司的文化、職位的要求和公司的未來(lái)發(fā)展方向。

以上是一些你可以不問的問題，以確保全你雇工人的人是最適合這個(gè)職位的人。當(dāng)你面試會(huì)計(jì)主管時(shí)，你是需要決定他們的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、管理技能、工作方法、分析和解決問題的能力、稅務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、溝通和協(xié)作能力、泄密能力在內(nèi)對(duì)公司和職位的興趣。