會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)中太比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)之一，它不單是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域，不過(guò)還是一個(gè)薪水待遇豐厚的待遇的職業(yè)。緊接著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景越加廣闊無(wú)邊，下面我們來(lái)去看看這樣的專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向。

會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)中最受歡迎的職業(yè)之一。會(huì)計(jì)師的主要職責(zé)是為企業(yè)或個(gè)人提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，除開(kāi)審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)規(guī)劃等。會(huì)計(jì)師必須國(guó)家統(tǒng)一考試才能獲得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，薪資待遇相當(dāng)豐厚待遇。

財(cái)務(wù)分析師

財(cái)務(wù)分析師是會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)中另一個(gè)相當(dāng)受歡迎的職業(yè)。財(cái)務(wù)分析師的主要職責(zé)是為企業(yè)可以提供財(cái)務(wù)分析和建議，指導(dǎo)企業(yè)決定正確的的財(cái)務(wù)決策。財(cái)務(wù)分析師是需要擁有功底扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，薪資待遇也的很優(yōu)厚。

稅務(wù)專(zhuān)員

稅務(wù)專(zhuān)員是會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)中一個(gè)非常重要的職業(yè)。稅務(wù)專(zhuān)員的主要職責(zé)是為企業(yè)或個(gè)人需要提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，以及稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)等。稅務(wù)專(zhuān)員必須擁有扎實(shí)的稅務(wù)知識(shí)和分析能力，工資待遇也更加好待遇。

內(nèi)部審計(jì)師

內(nèi)部審計(jì)師是會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)中一個(gè)非常重要的職業(yè)。內(nèi)部審計(jì)師的主要職責(zé)是為企業(yè)可以提供內(nèi)部審計(jì)服務(wù)，和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部控制等。內(nèi)部審計(jì)師不需要具備什么打扎實(shí)的審計(jì)知識(shí)和分析能力，薪資也更加豐厚的待遇。

管理顧問(wèn)

管理顧問(wèn)是會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)中一個(gè)非常重要的職業(yè)。管理顧問(wèn)的主要職責(zé)是為企業(yè)提供給管理咨詢服務(wù)，除了戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)等。管理顧問(wèn)必須擁有打扎實(shí)的管理知識(shí)和分析能力，薪資待遇也的很優(yōu)厚的待遇。

企業(yè)財(cái)務(wù)主管

企業(yè)財(cái)務(wù)主管是會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)中一個(gè)非常重要的職業(yè)。企業(yè)財(cái)務(wù)主管的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，和預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等。企業(yè)財(cái)務(wù)主管必須擁有功底扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和管理能力，薪資水平也更加優(yōu)厚的待遇。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理是會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)中一個(gè)非常重要的職業(yè)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的主要職責(zé)是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，除開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣等。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理需要具備什么扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和管理能力，薪資也相當(dāng)豐厚待遇。

人力資源經(jīng)理

人力資源經(jīng)理是會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)中一個(gè)非常重要的職業(yè)。人力資源經(jīng)理的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理工作，除開(kāi)招聘信息、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。人力資源經(jīng)理需要擁有扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和管理能力，薪資水平也更加優(yōu)厚。

會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景非常開(kāi)闊，不光有其它職業(yè)選擇，而且薪資待遇也太優(yōu)厚。如果你對(duì)會(huì)計(jì)與管理專(zhuān)業(yè)興趣，那就這些專(zhuān)業(yè)城就會(huì)不是你未來(lái)職業(yè)發(fā)展的一個(gè)確實(shí)不錯(cuò)的選擇。