中國建行會計面試流程,中國建設銀行會計崗位面試流程詳解
2024-06-13 10:06:57 發(fā)布丨 發(fā)布者:學樂佳 丨 閱讀量:2985
內(nèi)容摘要:中國建設銀行是中國大的的商業(yè)銀行之一,擁有龐然的員工隊伍。這對會計崗位的招聘,建行會采取什么措施一三個系列的面試流程,以確保全招聘到最頂尖的人才。下面...
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中國建設銀行是中國大的的商業(yè)銀行之一,擁有龐然的員工隊伍。這對會計崗位的招聘,建行會采取什么措施一三個系列的面試流程,以確保全招聘到最頂尖的人才。下面,我們就來詳細了解一下中國建行會計面試流程。
一、簡歷篩選
建行會對大部分的應聘者的簡歷通過篩選后,篩選后出符合要求的人才。在簡歷中,應聘者要詳細點填寫個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲得的榮譽其他,以便于建行參與再篩選。二、筆試環(huán)節(jié)
是從簡歷篩選后,建行會具體的要求應聘者并且筆試。筆試內(nèi)容要注意除了數(shù)學、英語、財務等方面的知識,以及一些與會計相關(guān)的法律法規(guī)。筆試的目的是測試應聘者的基本能力和知識水平。三、面試環(huán)節(jié)
實際筆試后,建行會對應聘者并且面試。面試通常分為兩個環(huán)節(jié),第一個環(huán)節(jié)是都差不多面試,要注意考察公司應聘者的個人素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、溝通能力等方面;第二個環(huán)節(jié)是專業(yè)面試,要注意考察公司應聘者的專業(yè)知識和實際操作能力。四、英語口語測試
對此應聘者的英語水平,建行也會接受測試。英語口語測試比較多考察應聘者的聽他們說能力,包括是對財務方面的英語詞匯的掌握程度。五、綜合素質(zhì)評估
在全部環(huán)節(jié)都結(jié)束了后,建行會對應聘者參與綜合素質(zhì)評估。評估內(nèi)容除開應聘者的個人素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識、實際操作能力、英語水平等方面。評估的目的是確定應聘者如何確定要什么建行的要求。六、體檢環(huán)節(jié)
通過綜合素質(zhì)評估后,建行會對應聘者并且體檢。體檢內(nèi)容除開身體各項指標的檢查,這些心理健康評估。體檢的目的是切實保障應聘者身體健康,也能能勝任工作。七、背景調(diào)查
在體檢環(huán)節(jié)結(jié)束了后,建行會對應聘者接受背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容除開應聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、社會關(guān)系等方面。各種調(diào)查的目的是判斷應聘者的信息真實可靠,不修真者的存在不良記錄。八、最終錄用
經(jīng)過以上大部分環(huán)節(jié)的測試和評估后,建行會考慮最終辦理入職手續(xù)名單。聘用的應聘者是需要簽訂勞動合同,并明確的建行的要求接受陪訓。以上就是中國建行會計面試流程的具體點介紹。如果您要想?yún)⒓又袊ㄐ械臅媹F隊,就要準備充分,實際絕大部分的測試和評估,才能最終離職。

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