編導(dǎo)和會(huì)計(jì)是兩個(gè)完全不同的職業(yè)，它們各自有著有所不同的工作內(nèi)容和職責(zé)�？墒牵瑢�(duì)此許多人來(lái)說(shuō)，他們最在乎的問(wèn)題是：編導(dǎo)和會(huì)計(jì)哪一個(gè)工資高？那個(gè)問(wèn)題并比較容易能回答，畢竟工資高低取決于你許多因素。在本文中，我們將探討探討這個(gè)問(wèn)題，并嘗試能提供一些答案。

編導(dǎo)和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

編導(dǎo)是指電影、電視劇、舞臺(tái)劇等文藝作品的導(dǎo)演。他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)策劃、組織、做指導(dǎo)和系統(tǒng)管理所有的創(chuàng)作過(guò)程，包括劇本創(chuàng)作、演員選角、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、服裝造型、音樂(lè)制作等。編導(dǎo)是需要擁有創(chuàng)意、組織能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等多種技能。

會(huì)計(jì)是指專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)人員。他們必須手中掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等多種知識(shí)，全權(quán)負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理企業(yè)資金、預(yù)算規(guī)劃、稅務(wù)籌劃等工作。會(huì)計(jì)必須具備什么非常精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、極細(xì)致、耐心等多種素質(zhì)。

編導(dǎo)和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

編導(dǎo)的工作環(huán)境選擇多樣化，很有可能要在拍攝現(xiàn)場(chǎng)、劇組辦公室、后期制作室等差別的場(chǎng)所工作。他們必須面對(duì)的挑戰(zhàn)除了天氣變化、演員情緒、預(yù)算限制等。編導(dǎo)的工作時(shí)間也比較比較不邏輯規(guī)律，可能需要長(zhǎng)時(shí)間的加班。

會(huì)計(jì)的工作環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，一般在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。他們不需要面對(duì)的挑戰(zhàn)和稅法變化、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制等。會(huì)計(jì)的工作時(shí)間相對(duì)于規(guī)律，一般是9:00-17:00。

編導(dǎo)和會(huì)計(jì)的薪資水平

編導(dǎo)的薪資水平是被多種因素的影響，除開(kāi)作品類(lèi)型、導(dǎo)演知名度、工作經(jīng)驗(yàn)等。一般來(lái)說(shuō)，電影、電視劇等大怎么制作的編導(dǎo)薪資較高，而舞臺(tái)劇等小怎么制作的編導(dǎo)薪資較低。依據(jù)什么網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，編導(dǎo)的平均薪資在1萬(wàn)-2萬(wàn)與。

會(huì)計(jì)的薪資水平也給予多種因素的影響，和企業(yè)規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型、工作經(jīng)驗(yàn)等。一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)薪資較高，而小型企業(yè)的會(huì)計(jì)薪資較低。參照網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，會(huì)計(jì)的總平均薪資在5千-1萬(wàn)互相。

編導(dǎo)和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

編導(dǎo)的職業(yè)前景與作品質(zhì)量和知名度關(guān)系密切相關(guān)。極優(yōu)秀的編導(dǎo)是可以我得到更多的機(jī)會(huì)和更高的薪資�？墒牵�編導(dǎo)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，必須具備創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力才能脫引而出。

會(huì)計(jì)的職業(yè)前景相對(duì)穩(wěn)定，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的增多，會(huì)計(jì)的需求也會(huì)不斷增強(qiáng)。只不過(guò)，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展必須不斷學(xué)習(xí)和提升到自己的專(zhuān)業(yè)技能，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。

編導(dǎo)和會(huì)計(jì)的工作壓力

編導(dǎo)的工作壓力也很大，必須承擔(dān)全部雷鳴作品的創(chuàng)作責(zé)任。他們必須面對(duì)的挑戰(zhàn)和預(yù)算限制、時(shí)間緊迫、演員情緒等。編導(dǎo)的工作需要垂直距離的專(zhuān)注和耐心，不然很難直接出現(xiàn)失誤。

會(huì)計(jì)的工作壓力也比較好大，必須承當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的責(zé)任。他們要面對(duì)的挑戰(zhàn)除開(kāi)稅務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制等。會(huì)計(jì)的工作不需要高度的精密細(xì)致和態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，要不然非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。

編導(dǎo)和會(huì)計(jì)的工作滿(mǎn)意度

編導(dǎo)的工作滿(mǎn)意度與作品質(zhì)量和觀眾反響親近查找。優(yōu)秀的編導(dǎo)可以完成觀眾的認(rèn)可和社會(huì)的盛贊，進(jìn)而完成任務(wù)更高的滿(mǎn)意度。但是，編導(dǎo)的工作要高度的專(zhuān)注和耐心，否則很難直接出現(xiàn)失誤。

會(huì)計(jì)的工作滿(mǎn)意度與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和管理水平親近去相關(guān)。極優(yōu)秀的會(huì)計(jì)可以不為企業(yè)可以提供比較有效的財(cái)務(wù)管理和決策支持，使獲得更高的滿(mǎn)意度。但，會(huì)計(jì)的工作必須垂直距離的精致細(xì)膩和一絲不茍，不然很難出現(xiàn)錯(cuò)誤。

編導(dǎo)和會(huì)計(jì)的發(fā)展空間

編導(dǎo)的發(fā)展空間比較太遠(yuǎn)，一般只有在電影、電視劇、舞臺(tái)劇等查找行業(yè)發(fā)展。但是，極優(yōu)秀的編導(dǎo)可以我得到更多的機(jī)會(huì)和更高的薪資。同時(shí)，編導(dǎo)也是可以自己的創(chuàng)作學(xué)習(xí)積累知名度，進(jìn)而奠定自己的品牌。

會(huì)計(jì)的發(fā)展空間要比減小，也可以在各個(gè)行業(yè)的企業(yè)中發(fā)展中。同時(shí)，會(huì)計(jì)也可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和修為提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，逐步轉(zhuǎn)型為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等有高級(jí)職位。

綜合考左右吧分析，編導(dǎo)和會(huì)計(jì)的工資高低取決于你多種因素。一般來(lái)說(shuō)，大自己制作的編導(dǎo)薪資較高，而大型企業(yè)的會(huì)計(jì)薪資也較低。不過(guò)，編導(dǎo)和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、職業(yè)前景、工作壓力、工作滿(mǎn)意度和發(fā)展空間等方面都修真者的存在差異。所以，中,選擇編導(dǎo)肯定會(huì)計(jì)，不需要根據(jù)自己的興趣、專(zhuān)業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃等因素參與綜合考慮。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。