疫情期間，全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟都造成了龐大無比的沖擊，許多公司都在大量裁員，許多人都在失業(yè)。尤其是會計行業(yè)，的原因疫情的影響，很多公司都下降了招聘，導(dǎo)致會計在疫情期間很容易找到工作。本文將探討探討疫情期間會計不好去找工作的原因，并能提供一些解決方案。

原因一：公司裁員

因此疫情的影響，很多公司都在大裁員，其中許多會計也給予了影響。公司就是為了降低成本，往往會優(yōu)先權(quán)記錄核心業(yè)務(wù)部門的員工，而會計部門則成為了裁員的對象。

原因二：招聘凍結(jié)

很多公司在疫情期間都什么制度了招聘被凍結(jié)政策，再次招聘新員工。這也導(dǎo)致了會計在疫情期間會很難找不到工作。

原因三：行業(yè)萎縮

因此疫情的影響，很多行業(yè)都造成了沖擊，倒致行業(yè)充血。這也以至于會計在某些行業(yè)中的就業(yè)機會變的越來越太遠(yuǎn)。

原因四：競爭加劇

因此就業(yè)機會變少，會計行業(yè)的競爭也變的非常如此激烈。很多公司都發(fā)來了大量的求職再申請，也讓會計的就業(yè)難度加大。

原因五：疫情期間的遠(yuǎn)程辦公

疫情期間，很多公司都實行了遠(yuǎn)程辦公政策，這也讓會計的面試和交流變得非常難了。遠(yuǎn)程辦公也使得公司更加注重員工的自我管理和自我約束能力，這是對一些非常缺乏自我管理能力的會計而言都是一大挑戰(zhàn)。

解決方案一：提高自身素質(zhì)

在疫情期間，會計可以是從提高自身素質(zhì)來提高自己的競爭力。可以不按照學(xué)習(xí)新知識、想提高英語水平、能參加職業(yè)培訓(xùn)等來提高自身素質(zhì)。

解決方案二：拓寬就業(yè)渠道

在疫情期間，會計可以不是從拓寬就業(yè)渠道來減少自己的就業(yè)機會。是可以按照拓寬思維求職范圍、查哈招聘信息、一并加入行業(yè)協(xié)會等來搭建就業(yè)平臺。

解決方案三：積極面試

在疫情期間，會計可以不積極主動面試來增強自己的就業(yè)機會。這個可以自我介紹、展示自己的工作經(jīng)驗和技能、展示自己的個人魅力等來讓用人單位的注意。

解決方案四：尋求幫助

在疫情期間，會計這個可以按照拜求幫助來提高自己的就業(yè)機會。也可以按照求職網(wǎng)站、人才中介、朋友推薦等來跪求幫助。

解決方案五：自我營銷

在疫情期間，會計可以不通過自我營銷來減少自己的就業(yè)機會。可以不按照成立個人品牌、編寫書籍個人簡歷、參加社交活動等來通過自我營銷。

在疫情期間，會計的就業(yè)形勢確實是不容樂觀。但是，如果我們積極，提高自身素質(zhì)，拓寬就業(yè)渠道，積極主動地去面試，求幫助，并且自我營銷，就一定也能可以找到自己多謝了的工作。