建筑企業(yè)面試會(huì)計(jì)崗位的時(shí)候，會(huì)問(wèn)到哪些地方問(wèn)題呢？以下是一些較常見(jiàn)的問(wèn)題及其解答，希望對(duì)你有所幫助。

1. 你有哪些會(huì)計(jì)相關(guān)的證書(shū)？

這樣的問(wèn)題通常是考察你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。如果不是你有相關(guān)的證書(shū)，是可以真接問(wèn)，如果不是是沒(méi)有，可以那就證明你的學(xué)習(xí)計(jì)劃和未來(lái)的發(fā)展方向。

2. 你對(duì)會(huì)計(jì)的理解是什么？

這樣的問(wèn)題主要是考察你對(duì)會(huì)計(jì)的基本概念和原理的理解。你也可以從會(huì)計(jì)的定義、作用、分類(lèi)、基本原則等方面來(lái)回答我。

3. 你有哪些會(huì)計(jì)軟件的使用經(jīng)驗(yàn)？

這樣的問(wèn)題主要是考察你的實(shí)際操作能力。如果沒(méi)有你有使用過(guò)其它會(huì)計(jì)軟件，可以不詳細(xì)說(shuō)明你的使用經(jīng)驗(yàn)和技巧。如果沒(méi)有，也可以說(shuō)明你的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

4. 你如何處理會(huì)計(jì)帳目中的錯(cuò)誤？

這樣的問(wèn)題通常是考察你的解決問(wèn)題的能力。你這個(gè)可以從找出出現(xiàn)了錯(cuò)誤的原因、如何制定糾正措施、跟進(jìn)執(zhí)行情況等方面來(lái)解釋。

5. 你如何保證會(huì)計(jì)帳目的準(zhǔn)確性和完整性？

這種問(wèn)題通常是考察你的工作態(tài)度和責(zé)任心。你也可以從確立完備的會(huì)計(jì)制度、相關(guān)規(guī)范會(huì)計(jì)操作、及時(shí)核對(duì)確認(rèn)帳目等方面來(lái)回答。

6. 你如何處理會(huì)計(jì)帳目中的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞？

這些問(wèn)題比較多是考察你的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。你可以從識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)制定應(yīng)對(duì)策略、結(jié)合內(nèi)部控制等方面來(lái)回答。

7. 你如何協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作？

這種問(wèn)題比較多是考察你的溝通協(xié)調(diào)能力。你可以從組建良好的道德的溝通渠道、及時(shí)反饋問(wèn)題、制定合不合理的解決方案等方面來(lái)能回答。

8. 你對(duì)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有什么建議？

這種問(wèn)題通常是考察你的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新思維。你這個(gè)可以從優(yōu)化軟件財(cái)務(wù)流程、想提高財(cái)務(wù)效率、降低成本等方面來(lái)回答我。

9. 你有哪些個(gè)人優(yōu)勢(shì)和不足？

那個(gè)問(wèn)題通常是考察你的自我認(rèn)知和自我評(píng)價(jià)能力。你這個(gè)可以從專(zhuān)業(yè)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面來(lái)回答。同時(shí)，也要盡量別過(guò)于自吹自擂或自貶。

10. 你對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么？

那個(gè)問(wèn)題主要注意是考察你的職業(yè)發(fā)展意愿和目標(biāo)。你可以從個(gè)人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展等方面來(lái)回答。同時(shí)，也要注意與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相看操作。